工伤认定完整指南：流程、时限、所需材料及常见问题解析

工伤认定完整指南：流程、时限、所需材料及常见问题解析

# 工伤认定完整指南：流程、时限、所需材料及常见疑惑解析

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对遭受工伤的职工对于熟悉工伤认定的流程、时限、所需材料以及常见难题至关要紧。本文将为您详细介绍工伤认定的相关内容帮助您更好地维护本人的权益。

## 一、工伤认定流程

工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

### 1. 工伤报告

事故发生后，用人单位理应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。报告内容涵：事故发生的时间、地点、起因、受伤人员姓名、受伤部位及程度等。

### 2. 申请工伤认定

用人单位、受伤职工或是说其近亲属可在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提交以下材料：

- 《工伤认定申请表》；

- 事故发生时的现场照片、视频等证据；

- 受伤职工的身份证复印件；

- 用人单位的营业执照副本复印件；

- 用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

- 其他与工伤认定有关的证据。

### 3. 受理与审查

人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出是不是受理的决定。受理后，对申请材料实审查，必要时可实现场调查。

### 4. 工伤认定

人力资源和社会保障部门理应在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给《工伤认定决定书》；对认定为非工伤的，发给《非工伤认定决定书》。

### 5. 伤残等级鉴定

认定为工伤的职工应该在工伤发生后1年内向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。鉴定机构应该在收到申请之日起60日内作出鉴定结论。

### 6. 工伤待遇支付

依据伤残等级鉴定结果，用人单位应该遵循规定支付相应的工伤待遇。

## 二、工伤认定时限

工伤认定的时限如下：

- 用人单位报告时限：事故发生后24小时内；

- 申请工伤认定时限：事故发生后30日内；

- 人力资源和社会保障部门受理时限：收到工伤认定申请后15日内；

- 工伤认定决定时限：受理之日起60日内；

- 伤残等级鉴定时限：工伤发生后1年内。

## 三、工伤认定所需材料

工伤认定所需材料主要包含以下几类：

1. 《工伤认定申请表》；

2. 事故发生时的现场照片、视频等证据；

3. 受伤职工的身份证复印件；

4. 用人单位的营业执照副本复印件；

5. 用人单位与受伤职工签订的劳动合同复印件；

6. 其他与工伤认定有关的证据。

## 四、常见难题解析

### 1. 工伤认定中，怎样证明劳动关系？

答：劳动合同是证明劳动关系的关键依据。若双方未签订劳动合同，可以提供工资条、工作证明、同事证言等证据来证明劳动关系。

### 2. 工伤认定中，怎么样证明事故发生在工作时间和工作场所？

答：可以通过现场照片、视频、同事证言等证据来证明事故发生在工作时间和工作场所。

### 3. 工伤认定中，怎样去证明事故是因工作起因造成？

答：能够通过事故发生时的现场照片、视频、同事证言等证据来证明事故是因工作原因造成。

### 4. 工伤认定中，怎样去应对工伤复发？

答：工伤复发时职工能够重新申请工伤认定。若认定为工伤复发，用人单位应遵循原工伤待遇支付相应费用。

### 5. 工伤认定中，怎样去认定伤残等级？

答：认定为工伤的职工，应在工伤发生后1年内向劳动能力鉴定机构申请伤残等级鉴定。鉴定机构按照职工的伤情、功能障碍程度等因素，作出伤残等级鉴定。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的流程、时限、所需材料及常见疑问，有助于职工在遭受工伤时，更好地维护自身的权益。在工伤认定进展中用人单位、受伤职工及其近亲属应该积极配合，保障工伤认定工作顺利实行。