是否可以重新认定工伤伤残赔偿及标准，能重新提交材料调整金额？
是否可以重新认定工伤伤残赔偿及标准，能重新提交材料调整金额？
是不是可以重新认定工伤伤残赔偿及标准，能重新提交材料调整金额？
随着我国工伤保险制度的不断完善，工伤职工的权益得到了越来越多的关注。在实际操作中工伤伤残赔偿金额和标准的认定并非一成不变，有时需要按照实际情况实调整。本文将围绕“是否可以重新认定工伤伤残赔偿及标准，能重新提交材料调整金额”这一主题，实详细探讨。
一、工伤伤残赔偿金额的重新认定
1. 重新认定的可能性
依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤伤残赔偿金额的认定主要依据工伤职工的伤残等级、工资水平、工龄等因素。在工伤职工伤残情况发生变化，或是说有新的证据证明原认定有误时，可以申请重新认定工伤伤残赔偿金额。
2. 重新认定的程序
（1）工伤职工或其近亲属向所在单位提出书面申请说明重新认定的理由和依据。
（2）单位理应在收到申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门报告，并提供相关材料。
（3）社会保险行政部门理应在收到报告之日起60日内作出是否重新认定的决定，并通知申请人。
（4）对重新认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
二、工伤伤残赔偿标准的重新认定
1. 重新认定的可能性
工伤伤残赔偿标准是指在工伤职工伤残等级确定后，按照伤残等级和相关规定确定的赔偿金额。在以下情况下，能够申请重新认定工伤伤残赔偿标准：
（1）工伤职工的伤残等级发生变化。
（2）和地方政策调整，致使原赔偿标准发生变化。
（3）有新的证据证明原认定有误。
2. 重新认定的程序
重新认定工伤伤残赔偿标准的程序与重新认定工伤伤残赔偿金额的程序基本相同。
三、能重新提交材料调整金额吗？
1. 重新提交材料的可能性
在工伤认定进展中，假如工伤职工或其近亲属认为原认定的依据不充分或有新的证据可证明工伤情况，能够重新提交材料。以下情况下可重新提交材料：
（1）原认定材料丢失或损坏。
（2）有新的证据证明原认定有误。
（3）原认定依据不充分。
2. 重新提交材料的程序
（1）工伤职工或其近亲属向所在单位提出书面申请说明重新提交材料的理由和依据。
（2）单位应该在收到申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门报告，并提供新提交的材料。
（3）社会保险行政部门应该在收到报告之日起60日内作出是否重新认定的决定并通知申请人。
（4）对重新认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、结论
工伤伤残赔偿金额和标准的重新认定以及重新提交材料调整金额在法律上都是允的。工伤职工或其近亲属在发现原认定有误或依据不充分时，能够依法申请重新认定，以维护自身合法权益。在实际操作中，工伤职工理应充分熟悉相关政策法规，及时提交相关材料，保障工伤赔偿的公正、合理。
（注：本文依据提供的语料库撰写字数约1500字，如有不足之处，敬请指正。）
是否可以重新认定工伤伤残赔偿及标准，能重新提交材料调整金额？
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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