工伤认定流程：是否可以多次提交工伤认定申请

工伤认定流程：是否可以多次提交工伤认定申请

工伤认定流程：是不是可以多次提交工伤认定申请

随着我国工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐上升工伤认定成为广大劳动者关注的难题。那么工伤认定是否可重复申请？工伤认定流程又是怎样的呢？本文将对这些难题实详细解答。

一、工伤认定概述

工伤认定是指劳动保障行政部门依据有关法律法规，对劳动者在工作中因工负伤、患职业病或在工作中突发疾病死亡的情况实行认定。工伤认定的目的是为了保障劳动者的合法权益，使劳动者在遭受工伤后可以得到相应的经济补偿和医疗救治。

二、工伤认定流程

工伤认定流程主要涵以下几个步骤：

1. 申请工伤认定

劳动者在工作中发生事故伤害或患职业病，理应在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，由所在单位向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。倘若单位未遵循规定提出工伤认定申请，劳动者本人或是说其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

2. 受理工伤认定申请

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请材料实审查，对合受理条件的，理应受理；对不合受理条件的，理应书面通知申请人并说明理由。

3. 调查核实

劳动保障行政部门受理工伤认定申请后，应该及时对事故伤害情况实行调查核实。调查核实期间，能够需求有关单位和个人提供有关证据材料。

4. 作出工伤认定决定

劳动保障行政部门理应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应向劳动者出具工伤认定决定书；对不认定为工伤的理应向劳动者出具不予认定工伤决定书。

5. 申请行政复议或行政诉讼

劳动者对工伤认定决定不服的，能够自收到工伤认定决定书之日起60日内，向作出工伤认定决定的劳动保障行政部门的上一级劳动保障行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，可自收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

三、工伤认定是否可多次提交申请

1. 工伤认定能够重复申请吗？

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请应该在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出。倘若单位未依照规定提出工伤认定申请，劳动者本人或是说其直系亲属、工会组织能够在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 工伤认定能够重复申请，但需要在法定时限内提出。

2. 工伤认定多久可重新认定？

工伤认定决定作出后，劳动者对工伤认定决定不服的，可申请行政复议或行政诉讼。若是行政复议或行政诉讼的结果撤销了原工伤认定决定，劳动者能够重新提出工伤认定申请。在这类情况下，工伤认定多久能够重新认定取决于行政复议或行政诉讼的期限。

3. 工伤认定可申请几次？

依照我国《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病，能够提出一次工伤认定申请。假若劳动者对工伤认定决定不服可申请行政复议或行政诉讼。在行政复议或行政诉讼期间，劳动者不能再次提出工伤认定申请。 工伤认定申请的次数为一次。

四、结论

工伤认定是保障劳动者合法权益的关键途径。劳动者在工作中发生事故伤害或是说患职业病，应该在法定时限内提出工伤认定申请。工伤认定能够重复申请但需要在法定时限内提出。劳动者对工伤认定决定不服的可申请行政复议或行政诉讼。在行政复议或行政诉讼进展中，劳动者不能再次提出工伤认定申请。熟悉工伤认定流程，有助于劳动者更好地维护自身的合法权益。