在现代社会，工伤事故频发，不仅给劳动者本人及其家庭带来巨大痛苦也给企业和社会带来了沉重的负担。工伤事故责任的认定，是保障劳动者权益、维护社会公平正义的关键环节。由于种种起因，工伤事故责任的认定期间可能出现偏差，这就涉及到工伤事故责任重新认定的疑问。本文将围绕工伤事故责任重新认定的可行性与标准实探讨以期为完善我国工伤事故责任认定制度提供参考。

一、工伤事故责任重新认定的必要性与意义

工伤事故责任的重新认定，对保障劳动者合法权益、维护社会公平正义具有关键意义。在工伤事故责任认定期间若出现事实不清、证据不足、程序违法等疑惑，可能引起劳动者权益受损。重新认定工伤事故责任，有助于纠正错误，保障劳动者得到应有的赔偿。同时也有利于促进企业安全生产，预防工伤事故的发生。

二、主要内容探讨

（一）是不是可以重新认定工伤事故责任？

工伤事故责任重新认定，是指对已经生效的工伤事故责任认定结论实审查，以确定其是否正确。在我国，工伤事故责任认定实行的是“一次认定、一次复核”制度。依据《工伤保险条例》规定劳动者对工伤事故责任认定不服的，可以在收到认定书之日起15日内向作出认定的社会保险行政部门申请复核。复核决定作出后，劳动者仍有异议的，可向上一级社会保险行政部门申请行政复议。 工伤事故责任是可重新认定的。

（二）工伤事故责任重新认定的情形

工伤事故责任重新认定主要发生在以下几种情形：

1. 事实不清、证据不足。在工伤事故认定进展中，若发现事实不清、证据不足可能作用工伤事故责任的正确认定，应该重新认定。

2. 程序违法。在工伤事故认定进展中，若存在程序违法难题，如未遵循规定听取劳动者、用人单位意见，可能致使工伤事故责任认定结论不公正应该重新认定。

3. 新的证据。在工伤事故认定期间若出现新的证据，可能作用工伤事故责任的认定，应该重新认定。

（三）工伤能重新认定吗？

工伤事故责任的重新认定，是对已经生效的工伤事故责任认定结论实行审查。依据《工伤保险条例》规定，劳动者对工伤事故责任认定不服的，可向作出认定的社会保险行政部门申请复核。复核决定作出后劳动者仍有异议的，能够向上一级社会保险行政部门申请行政复议。 工伤事故责任是能够重新认定的。

（四）工伤认定可重新提交材料吗？

工伤认定进展中，劳动者可随时补充、提交新的证据。在工伤事故责任认定结论作出前，劳动者认为有必要提交新的证据的，能够向社会保险行政部门申请补充调查。在工伤事故责任认定结论作出后，劳动者对认定结论不服的能够在收到认定书之日起15日内向作出认定的社会保险行政部门申请复核。在复核进展中，劳动者能够提交新的证据。

（五）工伤认定可重复申请吗？

工伤认定实行“一次认定、一次复核”制度。劳动者对工伤事故责任认定不服的，能够向作出认定的社会保险行政部门申请复核。复核决定作出后，劳动者仍有异议的，可向上一级社会保险行政部门申请行政复议。但是劳动者不能重复申请工伤认定。倘使劳动者在工伤事故责任认定结论作出后，再次发生相同或类似事故理应重新申请工伤认定。

三、结论

工伤事故责任重新认定是保障劳动者合法权益、维护社会公平正义的关键途径。在工伤事故责任认定进展中理应严格依法实行，保障认定结论的正确性。同时劳动者和企业应该充分熟悉工伤事故责任重新认定的相关规定，合理行使权利共同维护工伤事故责任认定制度的严肃性和权威性。

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【责任编辑:编辑柚子】