工伤认定全解析：如何判断伤亡情况是否属于工伤范畴及认定流程详解

工伤认定全解析：如何判断伤亡情况是否属于工伤范畴及认定流程详解

# 工伤认定全解析：怎样判断伤亡情况是不是属于工伤范畴及认定流程详解

工伤认定是劳动者在工作中发生伤亡情况后，依法享受工伤保险待遇的要紧环节。那么怎么样判断伤亡情况是不是属于工伤范畴，以及工伤认定的具体流程是怎样的呢？本文将围绕这些疑问为您详细解析工伤认定的相关知识。

## 一、判断伤亡情况是否属于工伤范畴

### 1. 工伤定义

按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指在工作进展中，劳动者因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情况。工伤包含以下几种情况：

- 工作进展中发生的意外伤害；

- 工作期间患职业病；

- 因工外出期间发生的意外伤害；

- 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

### 2. 工伤认定的七要素

判断伤亡情况是否属于工伤范畴需要考虑以下七个要素：

- 时间要素：伤亡事故是否发生在工作时间内；

- 空间要素：伤亡事故是否发生在工作场所；

- 工作起因要素：伤亡事故是否与工作有关；

- 工作过程要素：伤亡事故是否发生在工作进展中；

- 伤害性质要素：伤亡事故是否属于意外伤害或职业病；

- 职责要素：伤亡事故是否因履行工作职责致使；

- 工伤认定程序要素：是否遵循法定程序实行工伤认定。

### 3. 常见不属于工伤的情况

以下几种情况虽然发生在工作进展中，但往往不被认定为工伤：

- 违反劳动律造成的伤害；

- 自伤、自杀、犯罪等造成的伤害；

- 因个人原因造成的伤害，如家庭纠纷、个人疾病等；

- 未经工伤认定程序认定的伤亡情况。

## 二、工伤认定流程详解

### 1. 受伤后及时救治

发生伤亡事故后，首先应立即将伤者送往医疗机构实行救治，确信伤者生命安全。

### 2. 报告单位

伤者所在单位应在事故发生后24小时内，向当地人力资源和社会保障部门报告伤亡事故情况。

### 3. 提交工伤认定申请

单位或是说伤者本人（或其近亲属）向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，并提供以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤人员的身份证、劳动合同等证明材料；

- 事故发生的时间、地点、经过及伤害情况的证明材料；

- 医疗机构出具的伤情诊断书或是说死亡证明；

- 其他与工伤认定有关的证明材料。

### 4. 受理与审查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应在15日内作出受理或不予受理的决定。对不予受理的，应该书面通知申请人并说明理由。对受理的申请，应该及时实审查。

### 5. 调查核实

人力资源和社会保障部门在审查期间，可按照需要对事故情况实调查核实，包含现场勘查、询问当事人等。

### 6. 认定与决定

人力资源和社会保障部门按照审查情况，应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的应该送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，应该送达不予认定工伤决定书。

### 7. 复议与诉讼

对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，可在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

## 三、怎样查询工伤认定结果

1. 通过人力资源和社会保障部门官方网站查询；

2. 拨打人力资源和社会保障部门服务热线咨询；

3. 到人力资源和社会保障部门窗口查询；

4. 通过手机、微信公众号等渠道查询。

工伤认定是保障劳动者权益的要紧环节。理解工伤认定的相关知识，有助于劳动者在发生伤亡事故后，及时维护自身的合法权益。在实际操作中劳动者和单位都应严格遵循工伤认定的法定程序实保证工伤认定结果的公正、公平。