是否认定工伤人社局电话会告诉你吗：工伤认定流程及所需材料详解
是否认定工伤人社局电话会告诉你吗：工伤认定流程及所需材料详解
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。多人在遭遇工伤时对工伤认定的流程和所需材料感到困惑。那么是不是认定工伤人社局电话会告诉你吗？本文将为您详解工伤认定流程及所需材料帮助您熟悉工伤认定的相关规定。
二、工伤认定人社局电话会告诉你吗？
1. 是的工伤认定人社局会通过电话告知您工伤认定的结果。在工伤认定期间人社局会与您保持沟通及时告知您认定进度和结果。
2. 您可以通过拨打当地人社局工伤认定科的联系电话咨询工伤认定相关政策、提交材料请求和认定进度。以下是部分地区工伤认定电话示例：
- 北京市：12333
- 上海市：12333
- 广东省：12333
三、工伤认定流程
1. 申请工伤认定
（1）用人单位应在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向所在地人社局提出工伤认定申请。
（2）假若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向所在地人社局提出工伤认定申请。
2. 受理与审查
（1）人社局收到工伤认定申请后，理应在15日内实审查，对合受理条件的，理应受理。
（2）人社局受理工伤认定申请后，理应在60日内作出工伤认定决定。
3. 调查核实
（1）人社局在调查核实期间，可需求用人单位提供相关证据材料。
（2）人社局可以按照需要对事故伤害实调查核实，必要时能够委托具有专门知识的人员实行技术鉴定。
4. 工伤认定决定
（1）人社局理应在调查核实结后，依据调查情况和证据材料作出是不是认定工伤的决定。
（2）对认定为工伤的，应该向职工出具工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向职工出具不认定工伤决定书。
四、工伤认定所需材料
1. 工伤认定申请表
2. 用人单位与职工签订的劳动合同或是说证明劳动关系的其他材料
3. 职工的身份证明
4. 事故伤害证明或职业病诊断证明书
5. 用人单位提供的与事故伤害相关的证据材料
6. 职工或是说其近亲属、工会组织提供的与事故伤害相关的证据材料
7. 其他需要提供的材料
五、工伤认定留意事项
1. 用人单位在申请工伤认定时，理应如实提供相关证据材料，不得隐瞒、伪造、毁灭证据。
2. 职工或是说其近亲属、工会组织在申请工伤认定时，理应提供真实、完整的证据材料。
3. 工伤认定进展中，当事人对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
六、结语
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。理解工伤认定流程及所需材料，有助于职工在遭遇工伤时，及时维护本身的权益。当您遇到工伤疑惑时，不妨拨打当地人社局工伤认定电话，咨询相关政策，确信本人的权益得到保障。期待本文能为您提供有益的帮助。
是否认定工伤人社局电话会告诉你吗：工伤认定流程及所需材料详解
编辑：2024工伤-合作伙伴
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