既往病怎么认定工伤赔偿金额及标准是多少
一、引言
在我国工伤保险是为了保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时，可以获得一定的经济补偿和医疗救治。在工伤赔偿进展中，既往病的认定往往成为争议的点。本文将详细解析既往病在工伤赔偿金额认定中的要紧性，以及工伤赔偿金额的标准和计算方法。
二、既往病的认定
1. 既往病的定义
既往病，是指工伤事故发生前，职工已经存在的疾病或症状。在工伤认定期间，既往病的认定对确定工伤赔偿金额具有必不可少意义。
2. 既往病的认定标准
（1）病资料：工伤认定部门需要查阅工伤职工的病历资料、体检报告等以确定其是不是存在既往病。
（2）医学鉴定：对于难以判断的病例，工伤认定部门可以委托具有资质的医疗机构实医学鉴定。
（3）职工陈述：工伤职工需要如实陈述自身的病如有隐瞒或虚构病，将作用工伤赔偿金额的认定。
三、既往病对工伤赔偿金额的作用
1. 工伤赔偿金额的构成
工伤赔偿金额主要包含：医疗费用、误工费、护理费、伤残赔偿金、丧葬费、供养亲属抚恤金等。
2. 既往病对工伤赔偿金额的作用
（1）医疗费用：假如工伤职工的既往病与工伤事故致使的伤害有关联那么工伤赔偿金额中的医疗费用将会相应减少。
（2）误工费：若是工伤职工的既往病致使其无法从事原工作，那么误工费的赔偿金额将会受到影响。
（3）伤残赔偿金：假若工伤职工的既往病引起其伤残等级加重，那么伤残赔偿金的赔偿金额将会相应增加。
四、工伤赔偿金额标准及计算方法
1. 工伤赔偿金额标准
依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿金额的标准如下：
（1）医疗费用：依照实际发生的合理费用予以赔偿。
（2）误工费：依照工伤职工本人工资的70%计算。
（3）护理费：依据工伤职工本人工资的50%计算。
（4）伤残赔偿金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。
（5）丧葬费：遵循本地区上年度职工平均工资的6个月计算。
（6）供养亲属抚恤金：依据本地区上年度职工平均工资的20%计算。
2. 工伤赔偿金额计算方法
以工伤职工本人工资为基数按照以下公式计算工伤赔偿金额：
工伤赔偿金额 = 医疗费用 误工费 护理费 伤残赔偿金 丧葬费 供养亲属抚恤金
五、结论
既往病在工伤赔偿金额认定中具有关键意义。工伤认定部门需要严格审查工伤职工的既往病，以确信工伤赔偿金额的合理性和公平性。同时工伤赔偿金额的计算方法也需要按照实际情况实调整，以保障工伤职工的合法权益。
以下为本文
一、引言
二、既往病的认定
1. 既往病的定义
2. 既往病的认定标准
三、既往病对工伤赔偿金额的影响
1. 工伤赔偿金额的构成
2. 既往病对工伤赔偿金额的影响
四、工伤赔偿金额标准及计算方法
1. 工伤赔偿金额标准
2. 工伤赔偿金额计算方法
五、结论
既往病怎么认定工伤赔偿金额及标准是多少
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