无营业执照怎么认定工伤保险及赔偿金额与工伤认定标准

无营业执照怎么认定工伤保险及赔偿金额与工伤认定标准

在我国的劳动法律法规中，工伤保险是一项要紧的社会保障制度，旨在保障工人在遭受职业伤害时可以得到及时的经济补偿和治疗。在实际操作中，若干企业因未办理营业执照，使得工人在遭遇工伤时面临多困扰。那么在无营业执照的情况下怎样认定工伤保险及赔偿金额呢？本文将围绕这一主题展开探讨。

一、引言

随着社会经济的快速发展，劳动者的权益保护日益受到重视。工伤保险作为保障工人权益的必不可少措，其认定和赔偿标准对维护劳动者权益具有关键意义。在实际生活中部分企业因种种起因未办理营业执照，致使工人在遭遇工伤时难以获得应有的赔偿。本文将探讨在无营业执照情况下，怎样去认定工伤保险及赔偿金额以期为劳动者提供一定的法律参考。

二、无营业执照怎么认定工伤保险赔偿

1. 工伤认定标准

在无营业执照的情况下工伤认定标准仍需遵循《工伤保险条例》的相关规定。依据该条例，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到的伤害或发生的急性职业病。具体包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因发生的急性职业病；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

2. 工伤赔偿程序

在无营业执照的情况下，工伤赔偿程序如下：

（1）劳动者向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实行审查，合工伤认定条件的，予以认定；

（3）认定工伤后，劳动者可须要企业支付工伤保险待遇；

（4）企业拒绝支付或是说支付不足的，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

三、无营业执照怎么认定工伤保险金额

1. 工伤保险金额的确定

在无营业执照的情况下，工伤保险金额的确定仍需遵循《工伤保险条例》的相关规定。依照该条例，工伤保险金额主要涵以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）工伤津贴：依照劳动者本人工资的一定比例支付，一般为本人工资的60%；

（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级支付，更低为本人工资的6个月；

（4）一次性医疗补助金：依照伤残等级支付，更低为本人工资的6个月；

（5）护理费：按照护理等级支付，更低为本人工资的40%。

2. 工伤保险金额的支付

在无营业执照的情况下工伤保险金额的支付由企业承担。假如企业拒绝支付或是说支付不足，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

四、木有营业执照怎么认定工伤

1. 工伤认定依据

在无营业执照的情况下，工伤认定依据主要涵以下几方面：

（1）劳动者与企业的劳动关系证明，如劳动合同、工资条等；

（2）事故发生的时间、地点、原因、过程等证据；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明书；

（4）其他与工伤认定有关的证据。

2. 工伤认定程序

在无营业执照的情况下工伤认定程序如下：

（1）劳动者向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请；

（2）人力资源和社会保障部门对申请材料实审查合工伤认定条件的，予以认定；

（3）认定工伤后，劳动者可须要企业支付工伤保险待遇；

（4）企业拒绝支付或支付不足的，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

在无营业执照的情况下，工伤认定及赔偿金额的认定标准与有营业执照的企业基本相同。劳动者在遭遇工伤时，应积极收集证据遵循法定程序申请工伤认定维护自身合法权益。同时和社会各界也应关注无营业执照企业的工伤难题加强对劳动者权益的保护。