拆迁补偿与工伤赔偿双重权益保障：如何认定及申请补偿详解

拆迁补偿与工伤赔偿双重权益保障：如何认定及申请补偿详解

拆迁补偿与工伤赔偿双重权益保障：怎样去认定及申请补偿详解

一、引言

在我国，随着城市化进程的推进，拆迁疑问日益突出。多拆迁户在拆迁期间，可能将会遇到因工伤产生的赔偿疑问。那么拆迁后被认定工伤是不是有赔偿？赔偿金额怎样去计算？本文将围绕这些疑惑，详细解析拆迁补偿与工伤赔偿双重权益保障的认定及申请补偿流程。

二、拆迁后被认定工伤的赔偿情况

1. 拆迁后被认定工伤有赔偿吗？

答案是肯定的。依照《工伤保险条例》和《国有土地上房屋征收与补偿条例》的相关规定，拆迁进展中，若被拆迁人因工受伤，且认定为工伤理应享受相应的工伤赔偿。

2. 拆迁后被认定工伤的赔偿金额怎样去计算？

工伤赔偿金额主要包含以下几个方面：

（1）医疗费：工伤人员治疗工伤所需的医疗费用，依照规定的医疗收费标准计算。

（2）误工费：工伤人员因治疗工伤而不能从事正常工作所造成的经济损失，依照工伤人员本人受伤前12个月的平均工资计算。

（3）护理费：工伤人员治疗期间需要专人护理的，依照规定的护理费标准计算。

（4）一次性伤残补助金：依照工伤人员伤残等级依据规定的伤残补助金标准计算。

（5）一次性工伤医疗补助金：工伤人员治疗结后，遵循规定的工伤医疗补助金标准计算。

三、拆迁后被认定工伤的申请补偿流程

1. 提交工伤认定申请

拆迁户在拆迁期间受伤首先应向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证、户口本、工作证明等证明材料；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

2. 受理与审核

人力资源和社会保障部门收到申请后，将在15个工作日内完成受理和审核工作。审核通过后，将发放工伤认定决定书。

3. 申请工伤赔偿

工伤认定通过后拆迁户可以向用人单位或社会保险机构申请工伤赔偿。申请时应提供以下材料：

（1）工伤认定决定书；

（2）身份证、户口本、工作证明等证明材料；

（3）医疗机构出具的工伤治疗费用清单；

（4）其他与工伤赔偿有关的材料。

4. 受理与赔偿

用人单位或社会保险机构收到申请后将在15个工作日内完成受理和赔偿工作。赔偿金额依照上述计算方法确定。

四、拆迁补偿与工伤赔偿双重权益保障的实

1. 拆迁补偿与工伤赔偿的衔接

在拆迁期间，若被拆迁人因工受伤，理应先将工伤赔偿与拆迁补偿实衔接。具体操作如下：

（1）在拆迁补偿协议中明确工伤赔偿事项；

（2）在工伤认定期间，及时向拆迁部门提供相关信息；

（3）在工伤赔偿进展中，拆迁部门应积极配合，保证被拆迁人的权益得到保障。

2. 强化法律监

为保证拆迁补偿与工伤赔偿双重权益保障的实，应加强对拆迁部门和用人单位的法律监。具体措如下：

（1）建立健全拆迁补偿与工伤赔偿的法律法规体系；

（2）加大对拆迁部门和用人单位的监管力度，严惩违法表现；

（3）提升拆迁户的法律意识，维护自身合法权益。

五、结语

拆迁补偿与工伤赔偿双重权益保障是维护拆迁户合法权益的必不可少举措。在拆迁期间，被拆迁人应该熟悉相关法律法规合理维护自身权益。同时部门和用人单位也应切实履行责任，保证拆迁户的合法权益得到充分保障。只有这样，才能实现拆迁工作的和谐、顺利实行。