打零工的工伤应该怎样追偿：工伤索赔流程与注意事项

打零工的工伤应该怎样追偿：工伤索赔流程与注意事项

打零工的工伤应怎样追偿：工伤索赔流程与关注事项

导语：在我国打零工已成为多劳动者的一种关键就业形式。由于打零工的特殊性工伤事故的应对和追偿往往存在一定难度。本文将为您详细介绍打零工的工伤追偿流程及关注事项帮助您在遇到工伤疑问时可以顺利 。

一、工伤认定

1. 工伤定义

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。依据我国《工伤保险条例》的规定工伤认定理应具备以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

2. 工伤认定程序

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请，并提供相关证据；

（2）用人单位在收到申请后15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后60日内作出工伤认定决定；

（4）劳动者对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

二、工伤赔偿

1. 工伤赔偿范围

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包含以下项目：

（1）医疗费：治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、药费等；

（2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助；

（3）交通食宿费：工伤职工治疗工伤所需的交通、住宿费用；

（4）停工留薪期工资：工伤职工停工留薪期间应发给的工资；

（5）护理费：工伤职工需要护理的费用；

（6）残疾赔偿金：工伤职工因残疾丧失劳动能力的赔偿；

（7）丧葬补助金：工伤职工死亡后的丧葬费用；

（8）供养亲属抚恤金：工伤职工死亡后，其供养亲属的抚恤金。

2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准按照工伤等级、工资水平、地区差异等因素确定。具体标准可参考《工伤保险条例》及各省市实细则。

三、工伤追偿流程

1. 劳动者发生工伤后，应及时向用人单位报告，并须要用人单位协助办理工伤认定手续；

2. 用人单位在收到工伤认定申请后，应积极配合社会保险行政部门实调查；

3. 社会保险行政部门作出工伤认定决定后，劳动者能够向用人单位或社会保险基金申请工伤赔偿；

4. 用人单位或社会保险基金在收到工伤赔偿申请后，应在法定期限内支付赔偿金；

5. 劳动者对赔偿结果不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、工伤追偿留意事项

1. 保留证据：劳动者在发生工伤后，应尽量保留事故现场、医疗记录、工资条等证据，以便在追偿期间证明工伤事实；

2. 及时申请：劳动者应在发生工伤后及时向用人单位提出工伤认定申请以免超过法定时限；

3. 理解政策：劳动者应理解和地方的工伤赔偿政策，合理维护自身权益；

4. 咨询专业人士：在工伤追偿进展中，劳动者可咨询律师等专业人士，以升级追偿成功率。

打零工的工伤追偿虽然存在一定难度，但只要劳动者熟悉相关法律法规，掌握正确的追偿流程，就能有效维护自身合法权益。期待本文能为劳动者提供有益的参考和指导。