工伤打架赔偿指南：如何申请、赔偿标准及注意事项详解

工伤打架赔偿指南：如何申请、赔偿标准及注意事项详解

工伤打架赔偿指南：怎样申请、赔偿标准及关注事项详解

在我国工伤事故时有发生而在这些事故中打架斗殴工伤也逐渐成为了一个不容忽视的疑惑。本文将围绕打架工伤的赔偿难题，为您详细解析怎样申请赔偿、赔偿标准及关注事项，帮助您更好地维护自身合法权益。

一、打架工伤的认定

1. 定义

打架工伤指的是在工作期间，因工作起因与他人发生肢体冲突，造成身体伤害的事故。这类工伤一般发生在以下几种情况：

（1）劳动者在履行职责期间与他人发生冲突；

（2）劳动者在维护、公共利益或他人合法权益时与他人发生冲突；

（3）劳动者在紧急情况下为保护、公共利益或他人合法权益而与他人发生冲突。

2. 认定标准

打架工伤的认定需要满足以下条件：

（1）劳动者在工作时间和工作场所内发生；

（2）劳动者因工作起因与他人发生冲突；

（3）劳动者受到的伤害合工伤认定标准。

二、怎么样申请打架工伤赔偿

1. 申请程序

（1）劳动者在发生打架工伤后，应及时向用人单位报告，并告知相关部门；

（2）用人单位应该在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告；

（3）劳动者可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定；

（4）人力资源和社会保障部门在收到申请后，理应在15日内作出工伤认定决定；

（5）劳动者在工伤认定决定作出后，可以向社会保险经办机构申请工伤待遇。

2. 需要提交的材料

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、户口本、工作证明等；

（3）打架工伤现场照片、视频等证据；

（4）医疗机构出具的病历、诊断证明等；

（5）其他与案件有关的证据。

三、打架工伤赔偿标准

1. 工伤医疗待遇

（1）医疗费用：劳动者因打架工伤发生的医疗费用，遵循规定的工伤保险目录、诊疗项目、医疗服务设标准，由工伤保险基金支付；

（2）住院伙食补助费：劳动者因打架工伤住院治疗的，按照规定的标准支付住院伙食补助费；

（3）护理费：劳动者因打架工伤需要护理的，依照规定的标准支付护理费。

2. 工伤伤残待遇

（1）一次性伤残补助金：依照劳动能力鉴定结果，依据规定的标准支付一次性伤残补助金；

（2）伤残津贴：劳动者因打架工伤致残，丧失劳动能力的，按照规定的标准支付伤残津贴；

（3）生活护理费：劳动者因打架工伤致残，需要生活护理的依据规定的标准支付生活护理费。

3. 工伤死亡待遇

（1）一次性工亡补助金：劳动者因打架工伤死亡的，按照规定的标准支付一次性工亡补助金；

（2）丧葬补助金：劳动者因打架工伤死亡的，依照规定的标准支付丧葬补助金；

（3）供养亲属抚恤金：劳动者因打架工伤死亡的，依照规定的标准支付供养亲属抚恤金。

四、关注事项

1. 打架工伤赔偿申请时限

劳动者在发生打架工伤后，应在1年内向人力资源和社会保障部门申请工伤认定。逾期不申请的，视为放弃工伤认定权利。

2. 工伤认定与民事赔偿的关系

劳动者在打架工伤中，除可申请工伤赔偿外，还可以依法向侵权人追究民事责任。但工伤赔偿与民事赔偿不能重复享受。

3. 打架工伤赔偿的调解与仲裁

劳动者与用人单位就打架工伤赔偿发生争议的，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可向人民法院提起诉讼。

打架工伤赔偿是一个复杂的疑惑涉及多方面的法律法规。劳动者在遇到此类难题时，应充分理解相关法律法规合理维护自身合法权益。同时用人单位也应加强对员工的培训和管理预防打架工伤事故的发生。