军人及退役军人工伤认定指南：申请流程、条件与权益保障解读

军人及退役军人工伤认定指南：申请流程、条件与权益保障解读

军人及退役军人工伤认定指南：申请流程、条件与权益保障解读

在我国军人是的宝贵财富他们在保、维护和平的岗位上默默付出。在实行任务期间军人也可能遇到工伤事故。为了保障军人和退役军人的合法权益我国对工伤认定、工伤等级和工伤赔偿等方面实了明确规定。本文将为您详细介绍军人及退役军人工伤认定的申请流程、条件与权益保障。

一、工伤认定

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指对军人及退役军人在行任务期间发生的意外伤害、疾病等，依照有关法律法规，认定为因公（战）致伤、致残、致病的表现。

2. 工伤认定的条件

（1）军人及退役军人必须在实行任务进展中受到伤害或患病。

（2）伤害或是说疾病与实行任务有直接因果关系。

（3）伤害或是说疾病合关于工伤认定的标准。

3. 工伤认定的申请流程

（1）军人及退役军人应该在受到伤害或是说患病的30日内，向所在或单位提出工伤认定申请。

（2）所在或是说单位应该在收到申请之日起15日内，将申请材料提交给当地人力资源和社会保障部门。

（3）人力资源和社会保障部门理应在收到申请材料之日起60日内，作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

二、工伤等级

1. 工伤等级的定义

工伤等级是指依据军人及退役军人因公（战）致伤、致残、患病的程度，遵循有关标准，划分为不同等级的行为。

2. 工伤等级的划分

工伤等级分为一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。具体划分标准如下：

（1）一级至四级：完全丧失劳动能力。

（2）五级至六级：大部分丧失劳动能力。

（3）七级至十级：部分丧失劳动能力。

3. 工伤等级的评定

（1）军人及退役军人理应在工伤认定决定生效后向所在或单位提出工伤等级评定申请。

（2）所在或单位应该在收到申请之日起15日内将申请材料提交给当地人力资源和社会保障部门。

（3）人力资源和社会保障部门理应在收到申请材料之日起60日内，作出工伤等级评定决定。

（4）对工伤等级评定决定不服的，能够依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

三、工伤赔偿

1. 工伤赔偿的定义

工伤赔偿是指军人及退役军人因公（战）致伤、致残、患病，依据有关法律法规，给予经济补偿的行为。

2. 工伤赔偿的范围

（1）工伤医疗费：涵治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、费、复费等。

（2）工伤津贴：军人及退役军人因工伤暂停工作期间，依据本人工资的80%发放。

（3）一次性伤残补助金：依据工伤等级，给予一次性伤残补助金。

（4）一次性工亡补助金：军人及退役军人在实任务进展中因工死亡的给予一次性工亡补助金。

（5）丧葬费：军人及退役军人在实行任务进展中因工死亡的给予丧葬费。

3. 工伤赔偿的申请流程

（1）军人及退役军人理应在工伤认定决定生效后，向所在或单位提出工伤赔偿申请。

（2）所在或是说单位应该在收到申请之日起15日内，将申请材料提交给当地人力资源和社会保障部门。

（3）人力资源和社会保障部门理应在收到申请材料之日起60日内，作出工伤赔偿决定。

（4）对工伤赔偿决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、权益保障

1. 法律保障：军人及退役军人的工伤认定、工伤等级评定和工伤赔偿，均受到法律法规的保护。

2. 组织保障：军人及退役军人所在或单位，应该积极协助办理工伤认定、工伤等级评定和工伤赔偿等相关事宜。

3. 社会保障：军人及退役军人享有规定的各项社会保障待遇，涵医疗保险、养老保险、失业保险等。

4. 优待政策：军人及退役军人因公（战）致伤、致残、患病，享受规定的优待政策，涵优先安排就业、入学、住房等。

军人及退役军人工伤认定、工伤等级评定和工伤赔偿，是保障他们合法权益的必不可少措。在实任务期间，军人及退役军人要增强法律意识，及时提出工伤认定申请，保证自身权益得到有效保障。同时各级部门和单位要切实履行职责，为军人及退役军人提供优质服务共同维护他们的合法权益。