遭遇车祸后，如何依据工伤认定标准判定我的车辆受损事故为工伤

遭遇车祸后，如何依据工伤认定标准判定我的车辆受损事故为工伤

# 遭遇车祸后怎么样依据工伤认定标准判定我的车辆受损事故为工伤

在日常生活中交通事故时有发生，多人在遭遇车祸后，对怎样认定工伤以及怎样获得相应的赔偿感到困惑。本文将围绕车辆受损事故的工伤认定标准，为您提供详细的解答。

## 一、工伤认定的基本条件

### 1. 工伤的定义

工伤是指在用人单位的生产经营活动中，职工因工作起因受到的伤害或是说患职业病。工伤认定是劳动保障行政部门对职工受到的伤害是不是属于工伤的确认。

### 2. 工伤认定的基本条件

按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定需要满足以下基本条件：

- 职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

- 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的；

- 法律、法规规定的其他情形。

## 二、车辆受损事故的工伤认定标准

### 1. 工作时间和工作场所的认定

#### 工作时间

工作时间是指职工依照用人单位的规定，从事工作的时间。以下几种情况属于工作时间：

- 正常工作时间；

- 加班时间；

- 休息日的值班时间；

- 法定节假日的工作时间。

#### 工作场所

工作场所是指职工从事工作的地点。以下几种情况属于工作场所：

- 用人单位的办公场所；

- 用人单位的生产经营场所；

- 用人单位提供的职工宿舍；

- 用人单位指定的临时工作场所。

### 2. 车辆受损事故的工伤认定

以下几种情况下，车辆受损事故可认定为工伤：

#### （1）上下班途中的事故

职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的可认定为工伤。这里需要关注的是，交通事故必须是在上下班途中发生的，且职工在事故中承担非主要责任。

#### （2）工作场所内的事故

职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到车辆受损事故的伤害，可认定为工伤。例如，职工在驾驶单位车辆实工作任务时发生事故。

#### （3）因工外出发生的事故

职工因工外出期间，受到交通事故伤害的，可认定为工伤。这里需要留意的是，职工在外出期间必须是在实行工作任务，且事故发生在工作时间内。

## 三、怎么样申请工伤认定

### 1. 提交申请

职工在发生车辆受损事故后，理应及时向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应在事故发生后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 提交材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 用人单位与职工签订的劳动合同；

- 职工的身份证明；

- 事故现场照片、视频等证据材料；

- 医疗机构出具的职工受伤情况证明；

- 其他相关材料。

### 3. 受理与审查

劳动保障行政部门收到工伤认定申请后理应在15日内实行审查。审查内容包含申请材料的完整性、合法性以及事故是不是合工伤认定条件。

### 4. 认定结果

劳动保障行政部门应该在审查结后15日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对不合工伤认定条件的，发给不予认定工伤决定书。

## 四、遭遇车祸后的赔偿

### 1. 工伤赔偿

依照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包含以下几部分：

- 一次性伤残补助金；

- 一次性工伤医疗补助金；

- 一次性伤残就业补助金；

- 丧葬补助金；

- 供养亲属抚恤金；

- 生活护理费。

### 2. 民事赔偿

除工伤赔偿外，职工还可依照《侵权责任法》的规定，向侵权人主张民事赔偿。民事赔偿包含以下几部分：

- 人身损害赔偿；

- 财产损失赔偿；

- 精神损害赔偿。

## 五、结语

遭遇车祸后，怎样去依据工伤认定标准判定车辆受损事故为工伤，是多职工关心的疑问。通过本文的介绍，咱们理解到工伤认定的基本条件、车辆受损事故的工伤认定标准以及怎么样申请工伤认定。在实际操作中，职工应该及时向用人单位提出工伤认定申请并按照相关程序实行。同时职工在事故中也可以主张民事赔偿，以维护本身的合法权益。