怎样认定工伤鉴定等级标准及合法性判定方法

怎样认定工伤鉴定等级标准及合法性判定方法

一、引言

工伤鉴定是保障职工权益的关键环节，对工伤职工对于伤残等级的认定直接关系到其待遇和赔偿。本文将围绕工伤鉴定伤残等级、工伤鉴定标准、工伤鉴定等级、工伤鉴定合法性及工伤认定等方面，详细介绍工伤鉴定等级标准及合法性判定方法。

二、工伤鉴定伤残等级的认定

1. 工伤伤残等级划分

依据《工伤保险条例》和《工伤职工伤残评定标准》工伤伤残等级分为一级至十级其中一级为最重，十级为最轻。各级伤残的具体标准如下：

（1）一级至四级：具有完全丧失劳动能力不能从事任何工作；

（2）五级至六级：具有大部分丧失劳动能力，不能从事原工作；

（3）七级至十级：具有部分丧失劳动能力，可从事适当的工作。

2. 工伤伤残等级认定流程

（1）工伤职工向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位理应在收到申请之日起15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定；

（4）对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查；

（5）对复查决定不服的，可以在收到复查决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤鉴定标准的认定

1. 工伤鉴定标准主要包含以下内容：

（1）工伤部位、范围和程度；

（2）工伤对劳动能力的作用；

（3）工伤对生活优劣的影响；

（4）工伤治疗、复和护理的需求。

2. 工伤鉴定标准认定流程：

（1）工伤职工向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位理应在收到申请之日起15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内委托具备资质的工伤鉴定机构实行工伤鉴定；

（4）工伤鉴定机构理应在收到委托之日起30日内作出工伤鉴定结论；

（5）对工伤鉴定结论不服的，可以在收到结论书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查；

（6）对复查结论不服的，可在收到复查结论书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、工伤鉴定等级的认定

1. 工伤鉴定等级认定依据：

（1）工伤职工的伤情、病情和功能障碍程度；

（2）工伤职工的劳动能力丧失程度；

（3）工伤职工的生活品质影响程度。

2. 工伤鉴定等级认定流程：

（1）工伤职工向所在单位提出工伤认定申请；

（2）单位理应在收到申请之日起15日内向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内委托具备资质的工伤鉴定机构实行工伤鉴定；

（4）工伤鉴定机构应该在收到委托之日起30日内作出工伤鉴定等级结论；

（5）对工伤鉴定等级结论不服的，能够在收到结论书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查；

（6）对复查结论不服的，可在收到复查结论书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

五、工伤鉴定合法性的判定方法

1. 工伤鉴定程序的合法性判定：

（1）工伤职工是不是按照规定程序提出工伤认定申请；

（2）单位是否依照规定程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门是否遵循规定程序委托工伤鉴定机构实行工伤鉴定；

（4）工伤鉴定机构是否具备资质是否依照规定程序实行工伤鉴定。

2. 工伤鉴定结论的合法性判定：

（1）工伤鉴定结论是否依据相关法律法规、政策和标准；

（2）工伤鉴定结论是否客观、公正、准确；

（3）工伤鉴定结论是否经过复查、诉讼程序。

六、结论

工伤鉴定等级标准及合法性判定方法是保障工伤职工权益的必不可少手。各级社会保险行政部门、工伤鉴定机构和用人单位应严格依照法律法规、政策和标准，切实保障工伤职工的合法权益。同时工伤职工也应理解相关法律法规，维护本人的合法权益。在工伤鉴定进展中，各方应共同努力，保障工伤鉴定工作的公正、公平、透明。