在现代社会职业安全与劳动者健日益受到广泛关注。工伤期间，除了因工作起因直接引发的伤害外劳动者可能还会遭遇若干突发的疾病。这些疾病不仅给劳动者本人带来痛苦也给家庭和社会带来一定的负担。本文将全面解析职业伤害中常见的急性病症类型，以及工伤中突发疾病的赔偿情况旨在加强大家对工伤期间突发疾病的认识，保障劳动者的合法权益。

一、工伤期间突发的疾病类型一览：全面解析职业伤害中常见急性病症

工伤期间，劳动者可能遭遇以下几种常见的突发疾病：

1. 职业病：长期接触有害物质或工作环境造成的疾病，如尘肺、矽肺、噪声聋等。

2. 急性中：误食、吸入或皮肤接触有物质引发的急性病症，如农药中、化学中等。

3. 急性生理性疾病：由于工作强度过大、工作时间过长或工作环境恶劣致使的疾病，如高血压、心脏病、中风等。

4. 外科疾病：因工作起因致使的急性创伤，如骨折、创伤性关节炎等。

以下将针对工伤中突发疾病的赔偿情况实行详细解答。

二、工伤中突发疾病的赔偿

1. 工伤中突发疾病有哪些赔偿

工伤中突发疾病的赔偿涵以下几方面：

（1）医疗费用：包含治疗工伤期间发生的挂号费、住院费、手术费、医药费等。

（2）误工费：工伤期间无法正常工作，遵循本人工资的一定比例赔偿。

（3）护理费：工伤期间需要专人护理的，依据规定标准赔偿。

（4）一次性伤残补助金：依据伤残等级，依照本人工资的一定比例赔偿。

（5）一次性工伤医疗补助金：工伤治疗结后，依照本人工资的一定比例赔偿。

2. 工伤中突发疾病有哪些赔偿标准

工伤中突发疾病的赔偿标准按照《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定实行。具体标准如下：

（1）医疗费用：依照实际发生的费用计算。

（2）误工费：遵循本人工资的80%计算。

（3）护理费：依据护理等级，依照本人工资的50%-80%计算。

（4）一次性伤残补助金：按照伤残等级，依照本人工资的7-27个月计算。

（5）一次性工伤医疗补助金：依照本人工资的6-10个月计算。

3. 工伤中突发疾病有哪些赔偿项目

工伤中突发疾病的赔偿项目涵：

（1）医疗费用：治疗工伤期间的挂号费、住院费、手术费、医药费等。

（2）误工费：工伤期间无法正常工作，依照本人工资的一定比例赔偿。

（3）护理费：工伤期间需要专人护理的，依照规定标准赔偿。

（4）一次性伤残补助金：按照伤残等级按照本人工资的一定比例赔偿。

（5）一次性工伤医疗补助金：工伤治疗结后依据本人工资的一定比例赔偿。

4. 工伤突发疾病有哪几种

工伤突发疾病主要包含以下几种：

（1）职业病：长期接触有害物质或工作环境致使的疾病。

（2）急性中：误食、吸入或皮肤接触有物质引起的急性病症。

（3）急性生理性疾病：由于工作强度过大、工作时间过长或工作环境恶劣造成的疾病。

（4）外科疾病：因工作起因引起的急性创伤。

5. 工伤认定中的突发疾病

工伤认定中的突发疾病是指在工作期间，因工作原因引起的急性病症。工伤认定的关键在于：

（1）疾病是不是与工作有关：判断疾病是不是由工作原因致使。

（2）疾病是不是为急性病症：判断疾病是否在工作进展中突然发生。

（3）疾病是否在工作时间内发生：判断疾病是否在工作时间、工作场所内发生。

理解工伤期间突发的疾病类型及其赔偿情况，对劳动者而言具有关键的意义。只有充分理解相关法律法规，才能在发生工伤时，维护本人的合法权益。同时企业也应加强对劳动者的职业健管理预防工伤事故的发生，为劳动者创造一个安全、健的工作环境。