工伤伤残等级标准是为了保障工伤职工合法权益,规范工伤认定和补偿工作而制定的一系列标准和规定。最新工伤伤残等级标准主要依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(GB/T 16180-2014),该标准于2014年9月1日正式实。
依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》,工伤伤残等级分为十个级别分别为一级至十级。以下是各级别的具体划分:
一级工伤伤残是指因工致残,伤情特别严重生活完全不能自理,需要他人长期照顾的职工。主要包含以下情况:
(1)完全丧失劳动能力;
(2)生活不能自理;
(3)需要长期照顾。
二级工伤伤残是指因工致残,伤情严重,生活大部分不能自理,需要他人帮助的职工。主要涵以下情况:
(1)大部分丧失劳动能力;
(2)生活大部分不能自理;
(3)需要他人帮助。
三级工伤伤残是指因工致残伤情较重,生活部分不能自理需要他人协助的职工。主要包含以下情况:
(1)部分丧失劳动能力;
(2)生活部分不能自理;
(3)需要他人协助。
四级工伤伤残是指因工致残,伤情较轻,生活基本能自理但部分功能受限的职工。主要涵以下情况:
(1)部分丧失劳动能力;
(2)生活基本能自理;
(3)部分功能受限。
五级工伤伤残是指因工致残,伤情较轻,生活能自理,但部分功能受限的职工。主要涵以下情况:
(1)部分丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)部分功能受限。
六级工伤伤残是指因工致残,伤情较轻,生活能自理,但部分功能受限的职工。主要包含以下情况:
(1)部分丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)部分功能受限。
七级工伤伤残是指因工致残,伤情较轻,生活能自理,但部分功能受限的职工。主要涵以下情况:
(1)部分丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)部分功能受限。
八级工伤伤残是指因工致残伤情较轻,生活能自理,但部分功能受限的职工。主要包含以下情况:
(1)部分丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)部分功能受限。
九级工伤伤残是指因工致残伤情较轻,生活能自理,但部分功能受限的职工。主要包含以下情况:
(1)部分丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)部分功能受限。
十级工伤伤残是指因工致残伤情较轻,生活能自理,但部分功能受限的职工。主要包含以下情况:
(1)部分丧失劳动能力;
(2)生活能自理;
(3)部分功能受限。
(1)工伤职工向所在单位提出工伤认定申请;
(2)单位在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;
(3)社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定;
(4)对工伤认定决定不服的可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
(1)工伤职工应该及时提出工伤认定申请以免超过法定时限;
(2)单位应该积极配合工伤认定工作,不得拒绝或阻挠;
(3)社会保险行政部门应该依法履行职责,保障工伤认定工作的公正、公平、公开;
(4)工伤职工在工伤认定进展中应该如实提供相关证据,不得提供虚假材料。
工伤伤残等级标准的最新认定和具体级别划分,旨在保障工伤职工的合法权益,促进社会和谐稳定。各级部门和单位理应认真履行职责,确信工伤认定工作的顺利实行。同时工伤职工也理应理解相关政策和规定,维护自身的合法权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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