工伤职工旧伤复发怎么办：手续流程、工资待遇及时间限制详解

工伤职工旧伤复发怎么办：手续流程、工资待遇及时间限制详解

# 工伤职工旧伤复发怎么办：手续流程、工资待遇及时间限制详解

工伤职工旧伤复发是职场上常见的疑问。在这类情况下熟悉怎么样解决手续、工资待遇以及是不是存在时间限制等疑问至关要紧。本文将详细介绍工伤职工旧伤复发的相关流程、工资待遇及时间限制帮助工伤职工更好地维护自身权益。

## 一、工伤职工旧伤复发手续流程

### 1. 报告单位

工伤职工旧伤复发后首先应向所在单位报告。报告时应提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 旧伤复发诊断证明；

- 近期治疗病历资料。

单位在接到报告后应在24小时内向当地社会保险行政部门报告。

### 2. 申请工伤复发确认

工伤职工旧伤复发后，需向当地社会保险行政部门申请工伤复发确认。申请时应提供以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 旧伤复发诊断证明；

- 近期治疗病历资料；

- 单位出具的工伤复发报告。

社会保险行政部门在收到申请后，应在15日内作出工伤复发确认决定。

### 3. 领取工伤复发待遇

工伤职工旧伤复发确认后，可依照以下流程领取工伤复发待遇：

- 持工伤复发确认决定书到单位领取；

- 单位应在收到决定书之日起15日内支付工伤复发待遇；

- 工伤复发待遇支付期限为自旧伤复发之日起至工伤复发确认之日。

## 二、工伤职工旧伤复发工资待遇

### 1. 工资待遇标准

工伤职工旧伤复发工资待遇依照以下标准支付：

- 工资待遇为工伤职工本人受伤前12个月的平均工资；

- 工资待遇支付期限为工伤复发确认之日起至旧伤复发之日起。

### 2. 工资待遇支付形式

工伤职工旧伤复发工资待遇由单位支付，支付办法如下：

- 按月支付每月发放一次；

- 工资待遇支付至工伤职工旧伤复发治愈或达到退休年龄。

## 三、工伤职工旧伤复发时间限制

### 1. 工伤复发认定时间限制

工伤职工旧伤复发认定时间限制为自旧伤复发之日起90日内。超过90日未申请工伤复发认定的，视为自动放弃工伤复发待遇。

### 2. 工资待遇支付时间限制

工伤职工旧伤复发工资待遇支付时间限制为自工伤复发确认之日起至旧伤复发之日起。超过支付期限未领取的，视为自动放弃工资待遇。

### 3. 工伤复发治愈或退休时间限制

工伤职工旧伤复发治愈或是说达到退休年龄后，工资待遇支付止。如工伤职工在退休后旧伤复发，不再享受工伤复发工资待遇。

## 四、总结

工伤职工旧伤复发手续流程、工资待遇及时间限制是工伤职工 的必不可少内容。熟悉和掌握这些规定，有助于工伤职工在旧伤复发时及时有效地维护自身合法权益。在实际操作中，工伤职工应遵循相关规定，及时报告单位、申请工伤复发确认，并依照支付流程领取工资待遇。同时要关注时间限制，确信在规定时间内完成相关手续，以免作用自身权益。