工伤后遗症认定指南：如何有效证明工伤后遗症归属

工伤后遗症认定指南：如何有效证明工伤后遗症归属

一、序言

工伤后遗症是指因工作起因引发的身体伤害在治疗复后仍遗留的残疾或功能障碍。在我国工伤后遗症的认定与伤残鉴定对保障工伤职工的合法权益具有关键意义。本文将为您提供一份工伤后遗症认定指南帮助您理解怎样有效证明工伤后遗症归属。

二、工伤后遗症认定的基本条件

1. 合工伤认定的基本条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间受到伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（5）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤治疗结后仍有残疾或功能障碍

三、工伤后遗症认定的证明材料

1. 工伤认定决定书

这是工伤认定的法律文件，是证明工伤性质的关键依据。在工伤后遗症认定进展中，工伤认定决定书是必不可少的。

2. 诊断证明书

诊断证明书是医疗机构对工伤职工伤情、病情的书面记载，是证明工伤后遗症归属的必不可少依据。诊断证明书应包含以下内容：

（1）工伤职工的姓名、性别、年龄、职业等基本信息；

（2）工伤事故发生的时间、地点、原因、伤害部位及程度；

（3）医疗机构对工伤职工的诊断意见及治疗建议；

（4）医疗机构章确认。

3. 治疗病历

治疗病历是工伤职工治疗期间的详细记录，涵病历、检查报告、手术记录等。治疗病历可以证明工伤职工在治疗期间所采用的治疗措及治疗效果，有助于判断工伤后遗症的归属。

4. 工伤职工的陈述

工伤职工的陈述是证明工伤后遗症归属的关键证据之一。工伤职工应详细描述工伤事故发生的过程、受伤部位、治疗经过及目前的身体状况。

5. 同事、领导的证言

同事、领导的证言能够证实工伤事故发生时的情况，以及工伤职工在事故后的表现。这些证言有助于判断工伤后遗症的归属。

四、工伤后遗症伤残鉴定流程

1. 提交申请

工伤职工或其家属向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤后遗症伤残鉴定申请。

2. 受理

人力资源和社会保障部门在收到申请后对合条件的申请予以受理。

3. 鉴定

人力资源和社会保障部门委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定。鉴定机构依据工伤职工提供的证明材料，结合工伤认定决定书、诊断证明书等，对工伤后遗症实鉴定。

4. 出具鉴定结论

鉴定机构依据鉴定结果出具伤残鉴定结论。鉴定结论应包含以下内容：

（1）工伤职工的姓名、性别、年龄、职业等基本信息；

（2）工伤事故发生的时间、地点、原因、伤害部位及程度；

（3）伤残等级；

（4）鉴定机构章确认。

五、结论

工伤后遗症的认定与伤残鉴定对保障工伤职工的合法权益具有要紧意义。在工伤后遗症认定进展中，工伤职工应积极提供相关证明材料，保证工伤后遗症归属的认定准确、公正。同时各级人力资源和社会保障部门、医疗机构、伤残鉴定机构等应密切配合，共同维护工伤职工的合法权益。

以上是工伤后遗症认定指南，期待对您有所帮助。在具体操作进展中，请遵循相关法律法规，确信工伤后遗症归属的认定顺利实行。