工伤认定申请全攻略：公司如何办理、流程、所需材料及常见问题解答

工伤认定申请全攻略：公司如何办理、流程、所需材料及常见问题解答

# 工伤认定申请全攻略：公司怎么样办理、流程、所需材料及常见疑问解答

随着社会的发展，员工在工作中发生工伤事故的概率逐渐增加。对公司对于及时、正确地办理工伤认定，不仅是对员工的关爱，也是企业履行社会责任的体现。本文将为您详细解析公司怎样去申请工伤认定包含办理流程、所需材料及常见疑惑解答，帮助您轻松应对工伤认定事宜。

## 一、公司怎样去申请工伤认定

### 1. 提交工伤认定申请

公司应在员工发生工伤后的30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是公司未在规定时间内提出申请，员工本人或其直系亲属可以在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 提交相关材料

公司申请工伤认定时，需要提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 事故报告；

- 受伤员工身份证复印件；

- 工作证明；

- 医疗机构出具的伤情证明；

- 其他与工伤认定有关的材料。

### 3. 受理与审核

社会保险行政部门在收到公司提交的工伤认定申请后将对申请材料实审核。如材料齐全、合法定形式，将在15日内作出工伤认定决定。

## 二、公司申请工伤认定流程

### 1. 准备材料

按照上文提到的材料清单，公司需要提前准备好相关证明材料。

### 2. 提交申请

将准备好的材料提交给统筹地区社会保险行政部门。

### 3. 受理与审核

社会保险行政部门在收到申请后将对材料实审核。如有需要，有可能请求公司补充相关材料。

### 4. 工伤认定决定

社会保险行政部门在审核无误后，将作出工伤认定决定，并将决定通知公司及员工。

### 5. 领取工伤认定书

公司在收到工伤认定决定通知后，可以到社会保险行政部门领取工伤认定书。

## 三、公司申请工伤认定证明所需材料

以下是公司申请工伤认定证明所需的主要材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 事故报告；

3. 受伤员工身份证复印件；

4. 工作证明；

5. 医疗机构出具的伤情证明；

6. 其他与工伤认定有关的材料。

## 四、常见难题解答

### 1. 公司未在规定时间内提出工伤认定申请，会有什么结果？

假如公司未在规定时间内提出工伤认定申请，员工本人或其直系亲属可在1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期未申请的，将失去工伤认定资格。

### 2. 工伤认定进展中公司需要承担哪些费用？

在工伤认定期间公司需要承担的费用主要涵：医疗费用、误工费、护理费等。具体费用依照实际情况确定。

### 3. 员工在工伤认定期间，公司是不是需要支付工资？

员工在工伤认定期间，公司应依照相关规定支付工资。具体支付标准参照当地政策行。

### 4. 员工工伤认定后，公司怎样办理工伤保险待遇？

员工工伤认定后，公司应依照相关规定，向社会保险行政部门申请工伤保险待遇。具体待遇涵：工伤医疗待遇、工伤复待遇、伤残待遇等。

### 5. 公司怎么样预防工伤事故？

公司应加强安全生产管理，升级员工安全意识，定期实行安全培训保障员工在工作期间的人身安全。

## 五、总结

工伤认定申请是公司履行社会责任的要紧环节。熟悉工伤认定申请流程、所需材料及常见疑惑解答，有助于公司顺利办理工伤认定事宜，为员工提供更好的保障。在此进展中，公司应积极配合社会保险行政部门确信工伤认定工作的顺利实行。

随着社会的发展，工伤保险制度将不断完善，公司应关注政策变化及时调整工伤认定和工伤保险待遇的办理途径，为员工创造一个安全、和谐的工作环境。