怎么才能认定工伤等级高低及赔偿标准，工伤伤残等级认定的具体步骤和方法

怎么才能认定工伤等级高低及赔偿标准，工伤伤残等级认定的具体步骤和方法

一、引言

工伤等级的认定及赔偿标准是保障工伤职工权益的必不可少环节。熟悉工伤等级的认定方法以及赔偿标准，对工伤职工而言至关必不可少。本文将详细介绍工伤等级的认定步骤和方法以及工伤伤残等级的赔偿标准，帮助大家更好地维护本人的合法权益。

二、工伤等级认定方法

1. 工伤等级划分

工伤等级分为十个等级，从一级到十级，其中一级为更高等级，十级为更低等级。工伤等级的划分主要依据工伤事故对职工身体造成的伤害程度和劳动能力丧失程度。

2. 工伤等级认定步骤

（1）收集证据：工伤职工需要提供以下证据材料：

a. 工伤认定书；

b. 医疗机构出具的工伤伤残评定意见；

c. 工作单位出具的工伤事故调查报告；

d. 其他与工伤认定有关的证据。

（2）提交申请：工伤职工将上述证据材料提交给人力资源和社会保障部门。

（3）鉴定评估：人力资源和社会保障部门收到申请后将委托具备资质的伤残鉴定机构对工伤职工实伤残等级鉴定。

（4）认定结果：鉴定机构依照工伤职工的伤残情况依照工伤等级划分标准，给出工伤等级认定结果。

三、工伤伤残等级赔偿标准

1. 工伤伤残赔偿金：依据工伤等级给予工伤职工一次性伤残赔偿金。具体赔偿金额如下：

一级：本人工资的100倍；

二级：本人工资的90倍；

三级：本人工资的80倍；

四级：本人工资的70倍；

五级：本人工资的60倍；

六级：本人工资的50倍；

七级：本人工资的40倍；

八级：本人工资的30倍；

九级：本人工资的20倍；

十级：本人工资的10倍。

2. 一次性医疗补助金：工伤职工在评定伤残等级后，可以申请一次性医疗补助金。具体金额按照工伤等级和医疗费用支付情况确定。

3. 一次性就业补助金：工伤职工在评定伤残等级后，可申请一次性就业补助金。具体金额按照工伤等级和本人工资确定。

四、工伤伤残等级认定的具体步骤和方法

1. 收集证据：工伤职工需要收集与工伤认定有关的证据材料，如工伤认定书、医疗机构出具的工伤伤残评定意见等。

2. 提交申请：工伤职工将收集到的证据材料提交给人力资源和社会保障部门。

3. 鉴定评估：人力资源和社会保障部门收到申请后，将委托具备资质的伤残鉴定机构实鉴定评估。

4. 鉴定机构评估：鉴定机构依照工伤职工的伤残情况，依照工伤等级划分标准，给出工伤等级认定结果。

5. 领取赔偿金：工伤职工依据伤残等级认定结果，向人力资源和社会保障部门申请领取赔偿金。

五、总结

工伤等级的认定及赔偿标准是保障工伤职工权益的必不可少环节。理解工伤等级的认定方法、赔偿标准以及具体步骤和方法，有助于工伤职工更好地维护本人的合法权益。在实际操作中，工伤职工理应积极收集证据依据规定程序提交申请，以保证工伤等级认定和赔偿的顺利实。同时社会各界也应关注工伤难题共同维护工伤职工的权益。