工伤十级赔偿认定标准与流程：全面解析赔偿金额、所需材料及 途径

工伤十级赔偿认定标准与流程：全面解析赔偿金额、所需材料及 途径

# 工伤十级赔偿认定标准与流程：全面解析赔偿金额、所需材料及 途径

工伤事故频发工伤赔偿疑惑成为社会关注的点。工伤十级赔偿认定标准与流程是劳动者权益保障的必不可少环节。本文将围绕工伤十级赔偿金额、认定标准、所需材料及 途径实全面解析帮助劳动者熟悉工伤十级赔偿的相关知识。

## 一、工伤十级赔偿金额

工伤十级赔偿金额主要按照以下因素确定：

### 1. 工资基数

工伤赔偿金额的计算基数一般为工伤前12个月的平均工资。若工伤前工作时间不足12个月则以实际工作时间计算。

### 2. 赔偿系数

工伤十级赔偿系数为7个月工资基数。即赔偿金额 = 工资基数 × 7。

### 3. 附加赔偿

若工伤事故引起劳动者残疾还需依据残疾等级支付附加赔偿。工伤十级附加赔偿金额为工资基数 × 10%。

### 4. 生活津贴

若工伤事故造成劳动者生活不能自理需支付生活津贴。生活津贴标准为工资基数的40%。

## 二、工伤十级赔偿认定标准

### 1. 工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提。工伤认定标准如下：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间由于工作起因受到伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 工伤十级认定

工伤十级认定标准如下：

（1）面部轻度烧伤，面积小于10平方厘米；

（2）一手拇指缺失或是说功能完全丧失；

（3）一足缺失或功能完全丧失；

（4）双眼视力减退，矫正视力小于0.3；

（5）其他相当情形。

## 三、工伤十级赔偿所需材料

劳动者在申请工伤十级赔偿时，需提供以下材料：

1. 工伤认定决定书；

2. 工资证明材料，包含工资条、银行流水等；

3. 医疗机构出具的工伤诊断证明书；

4. 劳动合同或与用人单位存在劳动关系的证明材料；

5. 申请人身份证明材料；

6. 其他与工伤赔偿有关的证据材料。

## 四、工伤十级赔偿 途径

### 1. 协商赔偿

劳动者与用人单位可以协商解决工伤赔偿疑问。协商成功后，双方签订赔偿协议。

### 2. 劳动仲裁

若协商不成，劳动者可向所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会对案件实行审理，作出仲裁裁决。

### 3. 诉讼

若劳动者对劳动仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。人民法院依法审理案件，作出判决。

### 4. 复议与申诉

劳动者对工伤认定决定不服的可申请行政复议或是说向人民法院提起诉讼。对工伤认定决定书不服的，可以自收到决定书之日起60日内向作出决定的行政机关申请复议。

工伤十级赔偿认定标准与流程对劳动者权益保障具有关键意义。劳动者在遭遇工伤事故时，应理解相关法律法规，积极 ，保证自身合法权益得到有效保障。同时用人单位也应切实履行社会责任，关爱员工，加强安全生产管理，预防工伤事故的发生。