怎么样才算工伤：认定标准、保险范围、认定成功条件、十级判定及补偿规定

怎么样才算工伤：认定标准、保险范围、认定成功条件、十级判定及补偿规定

一、引言

工伤是指在从事职业活动中因工作起因受到的伤害。在我国，工伤认定和工伤保险制度的建立，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害时的合法权益。那么究竟怎么样才算工伤认定、工伤认定成功、工伤十级以及工伤补偿呢？本文将围绕这些疑问展开探讨。

二、怎么样才算工伤认定

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指按照有关法律法规，对职工在工作中因工作起因受到的伤害实鉴定，确定其是不是属于工伤的过程。

2. 工伤认定的条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）因工作原因患职业病的；

（5）因工作原因受到放射性、生物、化学等因素的伤害；

（6）在紧急情况下，为维护利益、公共利益或他人合法权益，选用紧急措受到伤害的。

三、怎么样才算工伤保险

1. 工伤保险的定义

工伤保险是指建立的一种社会保险制度用于保障职工在工作中因工作原因受到伤害时的基本生活。

2. 工伤保险的范围

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）因工作原因患职业病的；

（5）因工作原因受到放射性、生物、化学等因素的伤害；

（6）在紧急情况下为维护利益、公共利益或是说他人合法权益采用紧急措受到伤害的。

四、怎么样才算工伤认定成功

1. 工伤认定成功的条件

（1）提交工伤认定申请材料齐全、合法定形式；

（2）工伤认定部门在法定期限内作出工伤认定决定；

（3）工伤认定决定合法律法规规定。

2. 工伤认定成功的表现

（1）工伤认定部门出具工伤认定决定书；

（2）工伤认定决定书送达职工本人及用人单位；

（3）职工享受工伤保险待遇。

五、怎么样才算工伤十级

1. 工伤等级划分

依据《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）规定，工伤等级分为一级至十级其中十级为最轻的工伤等级。

2. 工伤十级的判定标准

（1）职工因工作原因受到的伤害，造成身体器官功能轻度障碍，但未达到九级及以上的工伤等级；

（2）职工因工作原因受到的伤害，引发身体器官功能中度障碍但未达到九级及以上的工伤等级；

（3）职工因工作原因受到的伤害，造成身体器官功能重度障碍但未达到九级及以上的工伤等级。

六、怎么样才算工伤补偿

1. 工伤补偿的定义

工伤补偿是指职工因工作原因受到伤害，依照有关法律法规规定，由用人单位或是说工伤保险基金支付给职工的一定数额的赔偿。

2. 工伤补偿的范围

（1）医疗费、复费、住院伙食补助费、交通食宿费；

（2）停工留薪期工资；

（3）一次性伤残补助金；

（4）一次性工伤医疗补助金；

（5）一次性伤残就业补助金；

（6）丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

3. 工伤补偿的标准

按照《工伤保险条例》规定工伤补偿标准依照工伤等级、职工本人工资、本人缴费年限等因素确定。

七、总结

工伤认定、工伤保险、工伤认定成功、工伤十级及工伤补偿是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉这些内容，有助于职工在遇到工伤难题时，更好地维护本身的权益。在实际操作中，职工理应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，保证本人的权益得到保障。同时用人单位和社会保险行政部门也应依法履行职责，切实保障职工的合法权益。