工伤认定案件：如何向工商行政管理部门申请办理

工伤认定案件：如何向工商行政管理部门申请办理

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对受到工伤的员工对于，及时、准确的工伤认定至关关键。在实际操作中，多工伤认定案件涉及到工商行政管理部门的介入。本文将详细介绍怎样去向工商行政管理部门申请办理工伤认定案件帮助工伤职工维护自身权益。

在我国，工伤认定案件的应对涉及到多个部门，其中工商行政管理部门在工伤认定中扮演着必不可少角色。由于工伤认定的复杂性，多职工在申请工伤认定时感到困惑。本文旨在解答工伤职工在向工商行政管理部门申请办理工伤认定案件进展中可能遇到的疑惑，为工伤职工提供实用的操作指南。

一、怎么去工商认定工伤案件呢？

工伤认定案件的申请首先需要向所在地的工商行政管理部门提出。以下是具体的申请步骤：

1. 准备材料：申请人需提供身份证、劳动合同、工伤事故证明、医疗机构出具的伤情诊断证明等相关材料。

2. 填写申请表：申请人需依照工商行政管理部门的需求填写工伤认定申请表。

3. 提交申请：将准备好的材料及申请表提交给工商行政管理部门。

4. 等待审查：工商行政管理部门在收到申请后，将对材料实审查。

5. 审查结果：审查合格后，工商行政管理部门将出具工伤认定决定书。

二、怎么去工商认定工伤案件的流程

工伤认定案件的流程如下：

1. 申请人提交申请：工伤职工或其近亲属向工商行政管理部门提交工伤认定申请。

2. 工商行政管理部门受理：工商行政管理部门在收到申请后，对材料实初步审查，决定是不是受理。

3. 调查核实：工商行政管理部门对工伤事故实行调查核实，包含事故现场、相关证据等。

4. 审查决定：依照调查核实的情况，工商行政管理部门作出工伤认定决定。

5. 送达决定：工商行政管理部门将工伤认定决定书送达给申请人。

6. 异议应对：申请人如对工伤认定决定有异议可在收到决定书之日起15日内向上一级工商行政管理部门申请复核。

三、工伤认定怎么审查

工伤认定的审查主要涵以下几个方面：

1. 材料的完整性：审查申请人提交的材料是不是齐全、是否合需求。

2. 事实的真实性：审查工伤事故的事实是否真实包含事故发生的时间、地点、起因等。

3. 法律依据：审查工伤认定是否合相关法律法规的规定。

4. 证据的充分性：审查申请人提交的证据是否充分，包含医疗机构出具的伤情诊断证明、事故现场照片等。

5. 程序合法性：审查工商行政管理部门在办理工伤认定案件期间是否遵循了法定程序。

工伤认定案件向工商行政管理部门申请办理的过程相对复杂但只要申请人准备好相关材料，按照流程操作，就能顺利办理。期待本文能为工伤职工提供有益的指导，帮助他们维护自身合法权益。