工伤认定及伤残等级评定全攻略：申请流程、认定标准与赔偿详解

工伤认定及伤残等级评定全攻略：申请流程、认定标准与赔偿详解

# 工伤认定及伤残等级评定全攻略：申请流程、认定标准与赔偿详解

随着社会的发展人们在生产劳动中面临的职业风险逐渐增加。工伤认定和伤残等级评定成为了劳动者权益保护的必不可少环节。本文将为您详细介绍工伤认定及伤残等级评定的申请流程、认定标准与赔偿详解，帮助您更好地理解相关法律法规，维护自身合法权益。

## 一、工伤认定的申请流程

### 1. 申请工伤认定

1）提交申请：职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2）提交材料：申请工伤认定时，理应提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 劳动合同文本；

- 事故伤害报告或职业病诊断证明书；

- 工作场所、工作环境的有关证明材料；

- 其他与工伤认定有关的材料。

3）受理与审查：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查对合条件的，予以受理。

### 2. 工伤认定的调查与解决

1）调查：社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可对事故伤害实行调查，理解事故发生经过、工作环境、职工健状况等。

2）认定：社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定，并通知申请人和单位。

3）不服工伤认定的解决：申请人对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

## 二、伤残等级评定

### 1. 评定标准

伤残等级评定依照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实行。该标准将伤残等级分为十个级别，从一级到十级，级别越高，伤残程度越重。

### 2. 评定程序

1）申请：工伤职工或是说其近亲属可向统筹地区劳动能力鉴定委员会申请伤残等级评定。

2）提交材料：申请时，应该提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 职工身份证、户口簿、劳动合同等证明材料；

- 近期一寸免冠照片2张；

- 其他与伤残等级评定有关的材料。

3）鉴定：劳动能力鉴定委员会收到申请后，理应在15日内组织鉴定并在收到鉴定材料之日起60日内作出鉴定结论。

4）不服鉴定结论的应对：申请人对鉴定结论不服的，可以在收到鉴定结论之日起15日内向上一级劳动能力鉴定委员会申请重新鉴定。

## 三、工伤赔偿详解

### 1. 工伤赔偿范围

工伤赔偿涵以下内容：

1）医疗费：治疗工伤所需费用，包含住院治疗、门诊治疗、复治疗等费用。

2）住院伙食补助费：工伤职工住院期间的伙食补助。

3）交通、食宿费：工伤职工治疗、复期间所需的交通、食宿费用。

4）停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期间应得的工资。

5）护理费：工伤职工需要护理的依照规定标准支付护理费。

6）伤残补助金：按照伤残等级依照规定标准支付伤残补助金。

7）一次性工伤医疗补助金：工伤职工因伤情严重，需要长期治疗的，遵循规定标准支付一次性工伤医疗补助金。

8）一次性伤残就业补助金：工伤职工因伤残等级达到一定级别不能从事原工作的，按照规定标准支付一次性伤残就业补助金。

### 2. 工伤赔偿标准

工伤赔偿标准按照《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关规定实。具体赔偿金额按照工伤职工的伤残等级、工资水平、工作时间等因素确定。

### 3. 工伤赔偿支付形式

工伤赔偿一般由工伤保险基金支付。对未参加工伤保险的单位由单位遵循工伤保险待遇标准支付。

## 四、结语

工伤认定及伤残等级评定是维护职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定及伤残等级评定的申请流程、认定标准与赔偿详解，有助于劳动者在遭遇工伤时，更好地维护自身权益。在实际操作中劳动者理应及时向有关部门提出工伤认定申请，并遵循规定程序实伤残等级评定，以便获得相应的赔偿。同时用人单位也应该依法参加工伤保险，保障职工的合法权益。