工伤等级鉴定流程详解：如何准确认定工伤伤残等级

工伤等级鉴定流程详解：如何准确认定工伤伤残等级

# 工伤等级鉴定流程详解：怎样去准确认定工伤伤残等级

工伤等级鉴定是保障职工合法权益的关键环节。在发生工伤事故后怎么样准确认定工伤伤残等级对职工的赔偿及复具有要紧意义。本文将详细介绍工伤等级鉴定流程帮助大家理解怎样认定工伤等级。

## 一、工伤认定的基本条件

工伤认定是指在职工因工作起因受到伤害、残疾或是说死亡的情况下依法认定其伤害或死亡为工伤的表现。以下为工伤认定的基本条件：

1. 工作时间内在工作场所发生的事故伤害；

2. 工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到的事故伤害；

3. 在工作时间内因履行工作职责受到等意外伤害；

4. 因工作原因患职业病的；

5. 因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

## 二、工伤认定机构

工伤认定由社会保险行政部门负责。在我国，工伤认定机构主要涵：

1. 县级以上人民社会保险行政部门；

2. 市级人民社会保险行政部门；

3. 省级人民社会保险行政部门。

## 三、工伤认定流程

工伤认定流程主要涵以下几个步骤：

### 1. 申请工伤认定

职工或是说其近亲属、用人单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时，应该提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 受伤职工的身份证明；

- 用人单位的营业执照副本；

- 事故伤害证明；

- 医疗机构的诊断证明书或是说职业病诊断证明书。

### 2. 受理与调查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，对合条件的，予以受理。受理后，社会保险行政部门将组织调查核实事故情况。

### 3. 认定与公示

社会保险行政部门依照调查核实的情况，理应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，应该向受伤职工送达工伤认定决定书，并在用人单位实公示。

### 4. 工伤等级鉴定

工伤认定后受伤职工理应在工伤认定决定书送达之日起15日内向社会保险行政部门申请工伤等级鉴定。工伤等级鉴定由具有资质的劳动能力鉴定机构实。

## 四、工伤等级鉴定标准

工伤等级鉴定按照《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准实行。工伤等级分为一级至十级，按照职工的伤残程度、劳动能力损失和生活自理能力等情况实划分。

## 五、工伤等级鉴定流程

### 1. 提交鉴定材料

受伤职工向劳动能力鉴定机构提交以下材料：

- 工伤认定决定书；

- 身份证明；

- 医疗机构的诊断证明书、病历资料；

- 用人单位出具的工伤事故证明。

### 2. 鉴定机构审查

劳动能力鉴定机构收到鉴定材料后，应该在15日内实行审查。对合条件的，予以受理。

### 3. 组织鉴定

劳动能力鉴定机构理应自受理之日起60日内，组织专家实鉴定。鉴定期间，受伤职工理应到场接受鉴定。

### 4. 出具鉴定结论

劳动能力鉴定机构依据鉴定结果，出具工伤等级鉴定结论。鉴定结论应该涵伤残等级、劳动能力损失程度等内容。

### 5. 颁发鉴定证书

劳动能力鉴定机构理应在出具鉴定结论之日起15日内，向受伤职工颁发工伤等级鉴定证书。

## 六、结论

工伤等级鉴定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定等级的流程，有助于职工在发生工伤事故后，及时、准确地获得工伤认定和赔偿。在工伤认定期间，各方理应严格遵循法律法规的规定，保证工伤认定工作的公平、公正、公开。同时加强工伤预防工作，减少工伤事故的发生，是保障职工生命安全和身体健的根本途径。