工伤认定全攻略：从申请流程到 途径详解

工伤认定全攻略：从申请流程到 途径详解

工伤认定全攻略：从申请流程到 途径详解

工伤认定是维护职工合法权益的关键环节关系到工伤职工的医疗、复和赔偿疑问。本文将详细介绍工伤认定的程序流程、表格填写及 途径帮助广大职工理解工伤认定的相关规定以便在发生工伤时可以及时、有效地维护本人的权益。

一、工伤认定程序流程

工伤认定程序流程主要包含以下几个步骤：

1. 受伤职工报告

职工在工作中发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病理应在事故发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向所在单位报告。

2. 单位申请

单位理应在职工报告伤害或是说职业病之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内，对申请材料实行审查，合条件的予以受理。

4. 调查核实

社会保险行政部门应该及时对工伤认定申请实行调查核实，必要时可委托具有资质的机构实技术鉴定。

5. 认定决定

社会保险行政部门理应在调查核实的基础上，依照《工伤保险条例》的规定，作出是不是认定为工伤的决定。

6. 送达决定

社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达给申请单位、受伤职工和有关当事人。

二、工伤认定程序表填写

工伤认定程序表是申请工伤认定的关键文件，以下是工伤认定程序表的填写指南：

1. 基本信息填写

填写申请单位、受伤职工的基本信息，包含单位名称、地址、联系办法，职工姓名、性别、年龄、身份证号等。

2. 事故经过及伤害情况

详细描述事故发生的时间、地点、起因、经过，以及职工受到的伤害情况。

3. 申请材料

列出提交的工伤认定申请材料，涵但不限于：事故报告、诊断证明、工作证明、劳动合同等。

4. 申请单位意见

申请单位对工伤认定的意见，包含是不是同意认定为工伤，以及不同意的理由。

5. 受伤职工意见

受伤职工对工伤认定的意见，包含是不是同意认定为工伤。

6. 社会保险行政部门意见

社会保险行政部门依照调查核实情况，提出是否认定为工伤的意见。

三、工伤认定 途径

1. 复议

假使受伤职工或单位对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。

2. 行政诉讼

假使对行政复议决定不服，能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。

3. 法律援助

受伤职工可申请法律援助，寻求专业律师的帮助，维护本身的合法权益。

4. 工会协助

工会组织能够为受伤职工提供法律咨询、协助申请工伤认定、调解纠纷等服务。

四、总结

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，广大职工理应理解工伤认定的程序流程、表格填写和 途径，以便在发生工伤时能够及时、有效地维护本身的权益。同时单位应该履行职责，及时为受伤职工申请工伤认定，共同维护和谐劳动关系。在此进展中部门、工会组织和社会各界应该共同关注和支持工伤认定工作，为工伤职工提供有力的保障。