工伤等级认定指南：详解认定机构、流程及所需材料

工伤等级认定指南：详解认定机构、流程及所需材料

# 工伤等级认定指南：详解认定机构、流程及所需材料

工伤等级认定是保障职工合法权益的要紧环节，对受到工伤的职工而言，熟悉工伤等级认定的相关知识和流程至关必不可少。本文将为您详解工伤等级认定的机构、流程及所需材料，帮助您顺利办理工伤等级认定。

## 一、工伤等级认定机构

工伤等级认定机构主要涵以下几类：

1. 社会保险行政部门：负责工伤认定的社会保险行政部门，如人力资源和社会保障局、社会保险事业管理局等。

2. 劳动能力鉴定委员会：负责对工伤职工的劳动能力实行鉴定确定工伤等级。

3. 医疗机构：在工伤认定期间，医疗机构负责提供职工的伤情诊断证明和病历资料。

4. 用人单位：用人单位在工伤认定进展中，负责提供相关证明材料，如劳动合同、工资支付证明等。

以下是具体认定工伤等级的机构：

### 1. 社会保险行政部门

认定工伤等级的机构：各级人力资源和社会保障局、社会保险事业管理局等。

认定流程：

（1）职工或用人单位向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）社会保险行政部门在收到申请后对申请材料实行审查。

（3）社会保险行政部门对合条件的申请，实工伤认定。

### 2. 劳动能力鉴定委员会

认定工伤等级的机构：各级劳动能力鉴定委员会。

认定流程：

（1）工伤职工在工伤认定后，向所在地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

（2）劳动能力鉴定委员会在收到申请后对申请材料实行审查。

（3）劳动能力鉴定委员会组织专家实现场鉴定。

（4）劳动能力鉴定委员会按照鉴定结果，确定工伤等级。

## 二、工伤等级认定流程

工伤等级认定流程主要包含以下几个步骤：

1. 申请工伤认定：职工或用人单位在发生工伤后向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料：申请工伤认定时，需提交以下材料：

- 工伤认定申请表；

- 伤者身份证复印件；

- 劳动合同或工作证明；

- 工伤事故证明材料；

- 医疗机构出具的伤情诊断证明和病历资料。

3. 审查材料：社会保险行政部门在收到申请材料后，对材料实行审查。

4. 工伤认定：社会保险行政部门在审查合格后对工伤认定申请实行审批。

5. 劳动能力鉴定：工伤认定后，职工向所在地的劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

6. 领取工伤等级证书：劳动能力鉴定委员会确定工伤等级后，职工可领取工伤等级证书。

## 三、工伤等级认定所需材料

在工伤等级认定进展中，以下材料是必须的：

1. 工伤认定申请表：由职工或用人单位填写，内容涵工伤事故发生的时间、地点、起因等。

2. 伤者身份证复印件：用于确认伤者身份。

3. 劳动合同或工作证明：证明职工与用人单位存在劳动关系。

4. 工伤事故证明材料：包含事故报告、现场照片等用于证明工伤事故的发生。

5. 医疗机构出具的伤情诊断证明和病历资料：用于证明职工的伤情。

6. 其他相关材料：如工资支付证明、工作安排证明等，依据具体情况可能需要提供。

## 四、结语

工伤等级认定是保障工伤职工合法权益的要紧环节。熟悉工伤等级认定的机构、流程及所需材料有助于职工在发生工伤后，及时、顺利地完成工伤等级认定，为自身争取到应有的权益。在实际操作中，职工和用人单位应严格依照相关规定，准备好相关材料，保障工伤等级认定顺利实。同时各级社会保险行政部门和劳动能力鉴定委员会也应切实履行职责为工伤职工提供优质、高效的服务。