工伤认定案件要通过什么程序快认快结：快速审理流程与高效办理要点

工伤认定案件要通过什么程序快认快结：快速审理流程与高效办理要点

一、引言

工伤认定案件关系到劳动者的合法权益，快速审理和高效办理工伤认定案件对维护社会公平正义、保障劳动者权益具有必不可少意义。本文将详细介绍工伤认定案件快速审理流程与高效办理的要点以期为相关工作者提供参考。

二、工伤认定案件快速审理流程

1. 确认劳动关系

（1）收集证据：劳动者应该提供劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等证据，以证明与用人单位之间存在劳动关系。

（2）申请仲裁：劳动者向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，仲裁委员会应该在法定时限内作出裁决。

（3）提起诉讼：如仲裁委员会不支持劳动者的请求劳动者可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

2. 申请工伤认定

（1）提交材料：用人单位或劳动者向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，需提供以下材料：

a. 工伤认定申请表；

b. 劳动关系证明材料；

c. 事故伤害证明材料；

d. 职业病诊断证明材料。

（2）审查与受理：社会保险行政部门理应在收到申请材料之日起15个工作日内实行审查，决定是不是受理。

（3）调查取证：社会保险行政部门理应在受理之日起20个工作日内完成调查取证形成调查意见。

（4）作出认定社会保险行政部门理应在调查取证结后15个工作日内按照调查意见作出工伤认定结论。

3. 异议与诉讼

（1）异议：对工伤认定结论不服的可在收到认定结论书之日起15日内向社会保险行政部门提出异议。

（2）诉讼：对社会保险行政部门作出的工伤认定结论不服的，可以在收到认定结论书之日起3个月内，向人民法院提起诉讼。

三、工伤认定案件高效办理要点

1. 提前备齐材料

劳动者和用人单位在工伤认定进展中，应提前备齐相关证据材料，包含劳动合同、工资支付凭证、工作证、招工登记表、考勤记录等，以便在申请工伤认定时可以一次性提交。

2. 加强沟通协调

劳动者、用人单位和社会保险行政部门之间应加强沟通协调及时解决认定进展中出现的疑问，确信案件快速办理。

3. 加强工作效率

社会保险行政部门要优化工作流程，升级工作效率，缩短工伤认定周期。同时劳动者和用人单位也要积极配合，及时提供相关材料。

4. 强化法律监

对工伤认定案件实行法律监，保障认定过程合法、公正。对存在违法表现的，依法予以纠正。

5. 保障弱势群体权益

在工伤认定进展中，要关注弱势群体的合法权益，对合条件的劳动者及时认定工伤保障其合法权益。

四、总结

工伤认定案件快速审理和高效办理有利于维护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。劳动者、用人单位和社会保险行政部门要共同努力，升级工伤认定工作效率，保障工伤认定案件快认快结。同时要加强法律监，保障弱势群体权益，为构建和谐劳动关系贡献力量。

（1）确认劳动关系：收集证据、申请仲裁、提起诉讼；

（2）申请工伤认定：提交材料、审查与受理、调查取证、作出认定结论；

（3）异议与诉讼：异议、诉讼；

（4）高效办理要点：提前备齐材料、加强沟通协调、增进工作效率、强化法律监、保障弱势群体权益。