工伤认定决定书下达后：如何办理后续手续与 步骤

工伤认定决定书下达后：如何办理后续手续与 步骤

工伤认定决定书下达后：怎样去办理后续手续与 步骤

一、工伤认定决定书的作用与意义

工伤认定决定书是劳动者在遭受工伤后依法取得工伤认定的关键法律文件。工伤认定决定书下来后意味着劳动者的工伤情况得到了官方确认接下来就可以依法享受相应的工伤保险待遇。那么工伤认定决定书下达后劳动者应怎么样办理后续手续与 步骤呢？本文将为您详细介绍。

二、工伤认定决定书下来后的办理手续

1. 领取工伤认定决定书

劳动者理应在收到工伤认定决定书后及时领取并妥善保管。工伤认定决定书是劳动者享受工伤保险待遇的要紧依据务必保障其完整性和真实性。

2. 申请工伤待遇

领取工伤认定决定书后，劳动者应该及时向所在单位或社会保险机构申请工伤待遇。具体流程如下：

（1）填写工伤待遇申请表：劳动者需依照实际情况，如实填写工伤待遇申请表，并提供相关证明材料。

（2）提交申请材料：劳动者将填写好的工伤待遇申请表及相关证明材料提交给所在单位或社会保险机构。

（3）审核与审批：所在单位或社会保险机构对劳动者提交的申请材料实审核，并在规定时间内完成审批。

（4）发放工伤待遇：审批通过后，劳动者将依照政策规定享受相应的工伤待遇。

3. 办理工伤医疗手续

工伤认定决定书下来后劳动者还需办理工伤医疗手续，具体如下：

（1）选择工伤定点医疗机构：劳动者可按照本身的实际情况，选择合适的工伤定点医疗机构实行治疗。

（2）办理工伤医疗登记：劳动者需携带工伤认定决定书、身份证等相关证件，到工伤定点医疗机构办理工伤医疗登记。

（3）享受工伤医疗待遇：劳动者在工伤定点医疗机构实治疗时，可享受工伤保险基金支付的工伤医疗待遇。

三、工伤认定决定书下来后的 步骤

1. 监单位履行义务

工伤认定决定书下达后劳动者有权需求所在单位依法履行工伤待遇支付等义务。如单位不履行义务，劳动者可选用以下措：

（1）协商：劳动者可与单位实协商，须要其履行义务。

（2）投诉：劳动者可以向劳动保障部门投诉，请求其介入调查。

（3）仲裁：劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求单位履行义务。

2. 申请工伤赔偿

如劳动者在工伤治疗、复进展中，因单位起因引起待遇减低或损害，劳动者可申请工伤赔偿。具体步骤如下：

（1）收集证据：劳动者需收集与工伤赔偿相关的证据，如医疗费、误工费等。

（2）申请仲裁：劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，须要单位赔偿损失。

（3）诉讼：如仲裁不支持劳动者诉求，劳动者能够向人民法院提起诉讼。

3. 途径

（1）劳动保障部门：劳动者可向劳动保障部门咨询相关政策，寻求帮助。

（2）法律援助：劳动者能够向法律援助机构申请法律援助，获得专业法律帮助。

（3）社会舆论：劳动者可通过媒体、网络等渠道，公布本身的遭遇，寻求社会舆论的支持。

四、总结

工伤认定决定书下达后，劳动者要妥善办理后续手续保证自身的权益得到充分保障。同时劳动者要勇于 ，维护自身的合法权益。在办理工伤认定及 进展中，劳动者可充分利用各种途径，为本人争取到应有的待遇。