一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。多工伤职工对工伤认定的时间节点、申请流程以及有效期等方面存在疑问。本文将通过分析工伤后多久可以做工伤认定、工伤认定申请、工伤认定流程及有效期等方面的难题，为广大工伤职工提供参考。

二、工伤后多久能够做工伤认定

1. 工伤后多久能够做工伤认定书

按照我国《工伤保险条例》规定职工发生工伤后，所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并通知申请单位。 工伤后30日内，单位应该为职工办理工伤认定书。

2. 工伤后多久可做工伤认定申请

工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，能够直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。这意味着工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，都有权提出工伤认定申请。

3. 工伤后多久可做工伤认定

工伤认定申请提交后，社会保险行政部门应该在收到申请之日起60日内作出工伤认定的决定。倘若情况复杂，经社会保险行政部门负责人批准能够长30日。 工伤职工在提交申请后，最长90日内可完成工伤认定。

4. 工伤后多久做工伤认定有效

依照《工伤保险条例》规定工伤认定决定作出后工伤职工可依法享受工伤保险待遇。工伤认定决定自作出之日起生效，有效期为永久。但需要关注的是工伤职工在享受工伤保险待遇期间，如发生不合工伤认定条件的情况，社会保险行政部门能够撤销工伤认定决定。

5. 工伤后多久做工伤认定合适

工伤职工在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请较为合适。一方面，这样可确信工伤职工的合法权益得到及时保障；另一方面，有利于工伤认定部门及时调查核实事故情况，增强工伤认定的准确性。

三、工伤认定申请流程

1. 准备材料：工伤职工或其近亲属、工会组织在提出工伤认定申请时，需要提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同或证明劳动者与用人单位存在劳动关系的材料；

（3）医疗机构出具的受伤诊断证明书或死亡证明书；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

2. 提交申请：将准备好的材料提交至统筹地区社会保险行政部门。

3. 受理审查：社会保险行政部门收到申请后，对申请材料实审查，合受理条件的，予以受理。

4. 调查核实：社会保险行政部门对工伤事故情况实调查核实，必要时能够委托第三方实技术鉴定。

5. 作出决定：社会保险行政部门依照调查核实的情况，作出工伤认定的决定，并通知申请单位。

6. 申请复议：申请单位或工伤职工对工伤认定决定不服的可在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

四、工伤认定有效期探讨

1. 工伤认定决定的有效期

工伤认定决定作出后，自作出之日起生效有效期为永久。但工伤职工在享受工伤保险待遇期间，如发生不合工伤认定条件的情况，社会保险行政部门可撤销工伤认定决定。

2. 工伤认定申请的有效期

工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内都有权提出工伤认定申请。超过1年的，视为放弃工伤认定权利。

3. 工伤认定决定的撤销与变更

在工伤认定决定生效后，如发现以下情况，社会保险行政部门可撤销或变更工伤认定决定：

（1）工伤认定决定所依据的材料不真实、不完整或是说有误；

（2）工伤认定决定违反法定程序；

（3）工伤职工不合工伤认定条件。

五、结论

工伤认定是保障工伤职工合法权益的必不可少环节。工伤职工理应在事故伤害发生之日起1年内及时提出工伤认定申请以便尽快享受工伤保险待遇。同时熟悉工伤认定的申请流程、有效期及撤销变更情况，有助于工伤职工更好地维护自身权益。在实际操作中，工伤职工理应与所在单位、社会保险行政部门保持沟通确信工伤认定工作的顺利实。