工伤是每位劳动者在工作中都可能面临的风险。在我国工伤认定与赔偿机制为劳动者提供了必要的保障。工伤认定流程复杂时间跨度较长让多劳动者在遭遇工伤时感到困惑和无助。本文将为您详细解读从事故发生到工伤认定的完整流程帮助您理解工伤认定的时间节点，让您在面临工伤疑问时可以心中有数。

引语：

工伤这个看似遥远的词汇，却可能在不经意间降临到每个劳动者的头上。当意外发生，怎么样确信本身的权益得到保障？工伤认定流程及时间，是劳动者们必须掌握的知识。让咱们一起揭开工伤认定的神秘面纱，为自身权益保驾护航。

一、工伤认定流程及时间：从事故发生到工伤认定的完整指南

（一）工伤发生后多久可申请工伤认定？

工伤发生后，劳动者应在事故发生后30日内向所在单位提出工伤认定申请。特殊情况，经单位同意，申请时限可以长至90日。单位应在收到劳动者工伤认定申请后的15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）工伤认定需要提交哪些材料？

1. 工伤认定申请表；

2. 劳动合同或是说事实劳动关系证明；

3. 事故发生时的现场照片、视频等证据；

4. 医疗机构出具的病历资料；

5. 单位和劳动者本人身份证明；

6. 其他与工伤认定有关的材料。

（三）工伤认定的时间节点

1. 受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应在15日内实行受理。

2. 调查：社会保险行政部门受理申请后，应在30日内完成调查。

3. 认定：社会保险行政部门按照调查情况应在60日内作出工伤认定决定。

4. 送达：工伤认定决定书理应在作出决定后的15日内送达劳动者和单位。

以下是对几个关键疑惑的详细解答：

二、工伤后多久认定工伤等级

工伤等级的认定，是在工伤认定决定作出后实行的。依照《工伤保险条例》规定，工伤等级的认定应在工伤认定决定作出后的15日内实。工伤等级的认定由劳动能力鉴定委员会负责，劳动者可向单位或是说社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请。

工伤等级的认定结果，将直接作用劳动者获得的工伤赔偿待遇。依据工伤等级的不同，赔偿标准也会有所差异。劳动者在工伤等级认定进展中，理应积极配合，保障本身的权益得到保障。

三、工伤后多久认定工伤赔偿

工伤赔偿的认定，是在工伤等级认定完成后实行的。依据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的认定应在工伤等级认定完成后30日内实行。劳动者在工伤赔偿认定进展中应该向单位或是说社会保险行政部门提交相关材料，包含工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等。

工伤赔偿认定完成后劳动者将获得相应的赔偿待遇。赔偿待遇包含：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。劳动者在获得赔偿待遇后，理应合理利用，保证自身生活优劣的增强。

四、工伤以后多久认定，工伤后多久做工伤认定

工伤认定的申请时限为事故发生后30日内，特殊情况可长至90日。单位应在收到劳动者工伤认定申请后的15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。社会保险行政部门应在受理申请后的60日内作出工伤认定决定。

从工伤发生后到工伤认定完成，一般情况下需要90日至150天的时间。劳动者在工伤认定期间，理应密切关注进展情况，确信本身的权益得到保障。

五、工伤多久可申请工伤认定

工伤认定的申请时限为事故发生后30日内，特殊情况可长至90日。劳动者在事故发生后，应尽快向单位提出工伤认定申请，以便及时启动工伤认定程序。若单位未在规定时限内提出工伤认定申请，劳动者可自行向当地社会保险行政部门提出申请。

工伤认定流程及时间对劳动者对于至关要紧。掌握工伤认定的时间节点，有助于劳动者在遭遇工伤时，更加顺利地维护自身权益。期望本文能为您提供有益的参考让您在面临工伤疑问时，可以从容应对。