工伤伤残等级认定全攻略：从工伤认定到伤残等级评估的详细步骤与要点解析

一、引言

在我国工伤事故频发工伤职工的权益保障为要紧。工伤认定和伤残等级鉴定是保障工伤职工权益的必不可少环节。本文将为您详细介绍工伤伤残等级认定的全流程从工伤认定到伤残等级评估助您全面熟悉工伤伤残等级认定的相关规定和操作步骤。

二、工伤认定

1. 工伤认定的概念

工伤认定是指依据有关法律法规对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实认定。工伤认定的目的是确定职工的伤害或疾病是不是属于工伤，从而保障工伤职工的合法权益。

2. 工伤认定的范围

按照《工伤保险条例》规定，工伤认定包含以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

3. 工伤认定的程序

（1）申请：职工或是说其直系亲属、工会组织可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内作出是否受理的决定。

（3）调查核实：社会保险行政部门应该自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并对工伤职工实调查核实。

（4）决定：社会保险行政部门依照调查核实的情况作出是否认定为工伤的决定。

（5）送达：社会保险行政部门理应将工伤认定决定送达职工、用人单位和工伤保险经办机构。

三、伤残等级鉴定

1. 伤残等级鉴定的概念

伤残等级鉴定是指对工伤职工因工作原因受到的伤害或患职业病的严重程度实行评估，确定其伤残等级。伤残等级鉴定是工伤职工享受工伤保险待遇的必不可少依据。

2. 伤残等级鉴定的标准

我国伤残等级鉴定标准采用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T 16180-2014），该标准将伤残等级分为一级至十级，其中一级为最严重的伤残，十级为最轻微的伤残。

3. 伤残等级鉴定的程序

（1）申请：工伤职工或其直系亲属、工会组织可以向用人单位所在地的社会保险行政部门提出伤残等级鉴定申请。

（2）受理：社会保险行政部门收到伤残等级鉴定申请后理应在15日内作出是否受理的决定。

（3）鉴定：社会保险行政部门理应委托具有资质的伤残等级鉴定机构对工伤职工实行伤残等级鉴定。

（4）送达：鉴定机构应该将伤残等级鉴定结果送达工伤职工、用人单位和工伤保险经办机构。

四、工伤伤残等级认定要点解析

1. 工伤认定要点

（1）工作时间、工作场所和因工作原因的判断；

（2）事故伤害、伤害、职业病等工伤情形的认定；

（3）非本人主要责任的交通事故的判断；

（4）法律、行政法规规定的其他工伤情形。

2. 伤残等级鉴定要点

（1）依据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》实行伤残等级划分；

（2）综合考虑工伤职工的伤情、病情、功能障碍程度等因素；

（3）鉴定机构应该具备资质，鉴定人员应该具备相关专业知识和技能。

五、结语

工伤伤残等级认定是保障工伤职工权益的要紧环节。理解工伤认定和伤残等级鉴定的相关规定，有助于工伤职工维护自身合法权益。在实际操作中，工伤职工和用人单位应该积极配合，保障工伤认定和伤残等级鉴定工作的顺利实。同时有关部门应该加强对工伤认定和伤残等级鉴定工作的监，确信工伤职工得到公正、合理的待遇。