'工伤发生后如何准确评定工伤等级与赔偿标准'

'工伤发生后如何准确评定工伤等级与赔偿标准'

# 工伤发生后怎样去准确评定工伤等级与赔偿标准

工伤事故对职工身心健和家庭生活产生严重作用理解工伤等级的评定标准和赔偿标准对维护职工合法权益至关关键。本文将从工伤等级的认定、工伤等级标准、伤残等级鉴定及工伤认定等方面为您详细介绍工伤发生后怎么样准确评定工伤等级与赔偿标准。

## 一、工伤等级的认定

### 1. 工伤等级认定的依据

工伤等级的认定主要依据《工伤保险条例》和相关标准依照工伤事故对职工身体造成的损伤程度、功能障碍程度以及劳动能力丧失程度，将工伤分为十个等级。

### 2. 工伤等级认定的程序

（1）工伤发生后用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（2）人力资源和社会保障部门在收到报告后，对工伤情况实行调查核实。

（3）依照调查结果，人力资源和社会保障部门对工伤等级实认定。

（4）认定工伤等级后，向用人单位和职工送达工伤认定决定书。

## 二、工伤等级标准

### 1. 工伤等级划分

工伤等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤，十级为最轻微的工伤。

### 2. 各级工伤等级标准

（1）一级工伤：完全丧失劳动能力，生活不能自理。

（2）二级工伤：大部分丧失劳动能力，生活大部分不能自理。

（3）三级工伤：部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

（4）四级工伤：部分丧失劳动能力，生活基本能自理。

（5）五级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（6）六级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（7）七级工伤：部分丧失劳动能力生活能自理。

（8）八级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（9）九级工伤：部分丧失劳动能力，生活能自理。

（10）十级工伤：轻微丧失劳动能力，生活能自理。

## 三、伤残等级鉴定

### 1. 伤残等级鉴定的依据

伤残等级鉴定主要依据《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）等标准，对工伤职工的伤残程度实行鉴定。

### 2. 伤残等级鉴定的程序

（1）工伤职工在工伤等级认定后，可向人力资源和社会保障部门申请伤残等级鉴定。

（2）人力资源和社会保障部门收到申请后，委托具备资质的伤残鉴定机构实鉴定。

（3）鉴定机构按照工伤职工的伤情按照标准实伤残等级鉴定。

（4）鉴定结后向人力资源和社会保障部门提交鉴定报告。

（5）人力资源和社会保障部门依照鉴定报告，对伤残等级实认定。

## 四、工伤认定与赔偿标准

### 1. 工伤认定

工伤认定是工伤保险制度的核心环节主要涵以下几个方面：

（1）工伤事故的认定：依据《工伤保险条例》的规定，对工伤事故实行认定。

（2）工伤等级的认定：依据工伤职工的伤情，对工伤等级实行认定。

（3）伤残等级的认定：依据工伤职工的伤残程度，对伤残等级实行认定。

### 2. 赔偿标准

工伤赔偿主要涵以下几个方面：

（1）工伤医疗费用：包含工伤职工治疗工伤所需的医疗、复费用。

（2）一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性伤残补助金。

（3）一次性医疗补助金：按照伤残等级，给予一次性医疗补助金。

（4）一次性就业补助金：依照伤残等级，给予一次性就业补助金。

（5）生活费补助：对完全丧失劳动能力的工伤职工，给予生活费补助。

（6）护理费：对生活不能自理的工伤职工，给予护理费。

工伤发生后，准确评定工伤等级与赔偿标准对维护工伤职工的合法权益具有要紧意义。理解工伤等级的认定、工伤等级标准、伤残等级鉴定及工伤认定与赔偿标准，有助于工伤职工合理 。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门、用人单位和工伤职工应密切配合共同推动工伤认定与赔偿工作的顺利实。