工伤发生后如何进行工伤认定的详细步骤与方法

工伤发生后如何进行工伤认定的详细步骤与方法

工伤是每个劳动者都可能面临的风险之一。在我国工伤保险制度为工伤职工提供了必要的保障。工伤发生后，怎样去实工伤认定，成为了多劳动者和用人单位关注的点。工伤认定不仅关系到职工的合法权益，还作用到用人单位的赔偿责任。本文将详细介绍工伤认定的一系列步骤与方法，帮助大家更好地理解这一过程。

工伤认定是工伤保险制度中的要紧环节，对维护职工的合法权益具有要紧意义。以下是工伤认定的若干详细步骤与方法：

一、工伤认定的前置条件与意义

工伤认定是指对职工在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的情况实认定。工伤认定的前置条件包含：

1. 职工在法定工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病；

2. 职工在履行工作职责进展中因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡；

3. 职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。

工伤认定的意义在于：

1. 保障职工合法权益，使工伤职工得到及时救治和赔偿；

2. 促进企业落实安全生产责任，升级安全生产水平；

3. 维护社会和谐稳定，减轻社会负担。

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一、工伤后怎么做工伤认定证明

工伤认定证明是工伤认定的基础，主要涵以下步骤：

1. 收集证据：职工在发生工伤后，应立即收集与工伤有关的证据，如事故现场照片、目击者证言、医疗证明等；

2. 提交申请：职工或其近亲属在事故发生后30日内，向所在单位提出工伤认定申请，并提供相关证据；

3. 单位审核：用人单位应在收到申请后15日内，对工伤认定申请实审核，并将审核结果报送给社会保险行政部门；

4. 社会保险行政部门认定：社会保险行政部门在收到单位报送的材料后，理应在60日内作出工伤认定决定。

二、工伤后怎么做工伤认定申请

工伤认定申请是工伤认定的关键环节，以下为具体步骤：

1. 准备材料：职工或其近亲属应准备好工伤认定所需的材料包含事故报告、医疗证明、工作证明等；

2. 提交申请：将准备好的材料提交给所在单位，由单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 等待审核：社会保险行政部门在收到申请后，将对材料实行审核，并作出工伤认定决定。

三、工伤后怎么做工伤认定

工伤认定过程如下：

1. 接到工伤认定申请后社会保险行政部门将对申请材料实行审查确认是不是合工伤认定的条件；

2. 如合条件，社会保险行政部门将组织现场调查，理解事故发生情况；

3. 依照调查结果社会保险行政部门将作出工伤认定决定，并通知职工和单位。

四、工伤后怎么鉴定伤残

工伤伤残鉴定是工伤认定的必不可少组成部分，以下为鉴定步骤：

1. 提交申请：职工在工伤认定决定作出后，可以向社会保险行政部门申请伤残鉴定；

2. 鉴定机构：社会保险行政部门将委托具有资质的伤残鉴定机构实鉴定；

3. 鉴定过程：鉴定机构按照职工的伤情，对其实伤残等级评定；

4. 颁发伤残证书：鉴定结后，鉴定机构将向职工颁发伤残证书。

五、工伤后应怎么做

工伤发生后，职工和单位应选用以下措：

1. 及时救治：职工在发生工伤后，应立即送往医疗机构实行救治；

2. 报告事故：单位应在事故发生后24小时内，向社会保险行政部门报告事故情况；

3. 配合工伤认定：职工和单位应积极配合社会保险行政部门实工伤认定；

4. 申请伤残鉴定：在工伤认定决定作出后职工可向社会保险行政部门申请伤残鉴定；

5. 依法 ：职工在工伤认定期间如遇到合法权益受损，可以依法向有关部门反映情况，维护本身的权益。

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的步骤与方法，有助于职工在发生工伤后及时得到救治和赔偿。同时用人单位也应加强对工伤认定的重视落实安全生产责任，切实保障职工的权益。