工伤认定流程及赔偿金计算：工伤后多久可以认定及如何申请赔偿全攻略

工伤认定流程及赔偿金计算：工伤后多久可以认定及如何申请赔偿全攻略

工伤是每个劳动者都可能面临的风险。一旦发生工伤理解工伤认定流程及赔偿金计算，对劳动者对于至关要紧。本文将为您详细解析工伤认定流程以及工伤后多久可认定及怎样申请赔偿的全攻略，帮助您在不遭遇工伤时，可以顺利维护自身的合法权益。

引语：

工伤是劳动者在生产和工作中不可避免的痛。在我国，工伤认定及赔偿制度为劳动者提供了保障。但多劳动者对工伤认定流程及赔偿金计算仍存在多疑问。本文将为您一一解答，让您在遭遇工伤时，可以有的放矢，维护自身的权益。

一、工伤后多久认定工伤呢？

工伤认定是工伤赔偿的之一步，那么工伤后多久可认定工伤呢？

（一）工伤认定时限

依据我国相关法律法规，工伤认定时限为事故发生之日起30日内。在此期间，用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是用人单位未在规定时限内提出申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织可在事故发生之日起1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）工伤认定流程

1. 提交申请：用人单位或劳动者向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请，并提供相关证明材料。

2. 受理审查：社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查合条件的予以受理。

3. 调查核实：社会保险行政部门对事故情况实行调查核实包含现场勘查、询问证人等。

4. 认定决定：社会保险行政部门按照调查情况，依法作出工伤认定决定。

5. 送达通知：社会保险行政部门将工伤认定决定送达劳动者和用人单位。

二、工伤后赔偿金额

工伤赔偿金额是劳动者在工伤后关心的点。那么工伤后赔偿金额多少呢？

（一）工伤赔偿项目

工伤赔偿主要包含以下项目：

1. 医疗费：涵治疗工伤的医疗费、复费、住院伙食补助费等。

2. 误工费：劳动者因工伤不能从事原工作，产生的误工损失。

3. 伤残补助金：依照伤残等级给予一定的伤残补助金。

4. 残疾就业补助金：对残疾劳动者给予一定的就业补助。

5. 丧葬补助金：劳动者因工伤死亡，给予一定数额的丧葬补助金。

6. 抚恤金：劳动者因工伤死亡，给予其直系亲属一定数额的抚恤金。

（二）工伤赔偿计算

1. 医疗费：遵循实际发生的医疗费用计算。

2. 误工费：遵循劳动者受伤前的月平均工资计算。

3. 伤残补助金：依照伤残等级，遵循劳动者受伤前的月平均工资的一定比例计算。

4. 残疾就业补助金：依据残疾等级，遵循劳动者受伤前的月平均工资的一定比例计算。

5. 丧葬补助金：遵循劳动者死亡时的月平均工资的一定比例计算。

6. 抚恤金：按照劳动者死亡时的月平均工资的一定比例计算。

三、工伤后多久做工伤认定

工伤认定是工伤赔偿的前提，那么工伤后多久做工伤认定呢？

（一）工伤认定时限

如前所述工伤认定时限为事故发生之日起30日内。在此期间，用人单位理应向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（二）工伤认定时效

假采用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请，劳动者本人或其直系亲属、工会组织能够在事故发生之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

理解工伤认定流程及赔偿金计算，对劳动者而言至关要紧。在遭遇工伤时，劳动者应积极 ，保障本身的合法权益得到保障。同时用人单位也应严格遵守法律法规，及时为劳动者办理工伤认定和赔偿事宜，共同维护和谐劳动关系。