工伤认定等级全解析：工伤后多久可评定等级及所需材料与流程

工伤认定等级全解析：工伤后多久可评定等级及所需材料与流程

# 工伤认定等级全解析：工伤后多久可评定等级及所需材料与流程

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节对工伤职工而言熟悉工伤等级认定的时间、流程和所需材料至关要紧。本文将围绕工伤认定等级的相关疑问为您详细解析工伤后多久可以评定等级以及工伤认定的具体流程和所需材料。

## 一、工伤后多久能够认定工伤等级

### 1. 工伤认定时间

依据我国相关法律法规工伤认定应在事故发生之日起30日内由用人单位向统筹地区社会保险行政部门提出申请。若用人单位未在规定时间内提出申请工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，可向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

### 2. 工伤等级评定时间

工伤等级评定应在工伤认定之后实。依据《工伤职工伤残评定管理办法》，工伤职工在工伤认定后，应在治疗结之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请伤残等级评定。特殊情况需要长的，经社会保险行政部门批准，能够适当长。

### 3. 工伤等级评定有效期

工伤等级评定结果自作出之日起有效期为1年。若工伤职工在评定有效期内伤情发生变化，能够向统筹地区社会保险行政部门申请重新评定。

## 二、工伤认定等级所需材料

1. 工伤认定申请表

2. 申请人身份证复印件

3. 工作证明或是说劳动合同

4. 事故证明材料（如报警记录、现场照片、证人证言等）

5. 医疗机构出具的工伤认定所需的相关材料（如诊断证明、病历等）

6. 用人单位出具的事故调查报告

7. 其他与工伤认定有关的材料

## 三、工伤认定等级流程

### 1. 提交工伤认定申请

用人单位或工伤职工（及其直系亲属、工会组织）在事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请表及相关材料。

### 2. 受理与审核

社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在15日内实审核。对合条件的，予以受理；对不合条件的，不予受理并告知理由。

### 3. 调查核实

社会保险行政部门对受理的工伤认定申请实行实地调查核实，收集相关证据。调查核实期间，能够请求用人单位、工伤职工、医疗机构等提供有关材料。

### 4. 工伤认定

社会保险行政部门在调查核实基础上，对工伤认定申请实行审查，作出工伤认定决定。对认定为工伤的，发给工伤认定决定书；对认定为非工伤的发给非工伤认定决定书。

### 5. 伤残等级评定

工伤职工在工伤认定后，应在治疗结之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请伤残等级评定。评定结果自作出之日起有效期为1年。

### 6. 领取工伤待遇

工伤职工依据伤残等级评定结果，可依照相关规定领取工伤待遇。

## 四、工伤认定等级常见难题解答

### 1. 工伤认定与工伤等级评定的区别是什么？

工伤认定是指确定职工是不是属于工伤的过程，而工伤等级评定则是在工伤认定基础上对工伤职工的伤残程度实评定的过程。

### 2. 工伤认定等级有哪些？

工伤认定等级分为一级至十级，其中一级为最严重的工伤十级为最轻的工伤。

### 3. 工伤认定等级对工伤职工有哪些作用？

工伤认定等级直接关系到工伤职工的工伤待遇，涵工伤医疗费、伤残津贴、一次性伤残就业补助金等。

### 4. 工伤认定等级评定期间，职工有哪些权利？

职工在工伤认定等级评定进展中，享有知情权、参与权、申诉权等。如对评定结果有异议，能够向统筹地区社会保险行政部门申请重新评定。

熟悉工伤认定等级的相关规定和流程，对维护工伤职工的合法权益具有要紧意义。在工伤发生后，工伤职工应及时向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请，并在治疗结后实伤残等级评定，以便尽快享受工伤待遇。同时用人单位也应依法履行工伤认定和伤残等级评定的相关职责，切实保障工伤职工的合法权益。