工伤发生后多久启动工伤认定程序

工伤发生后多久启动工伤认定程序

工伤发生后多久启动工伤认定程序——全面解读工伤认定流程与时间节点

导语：在我国工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节。工伤发生后及时启动工伤认定程序对工伤职工及其家属而言至关必不可少。本文将围绕工伤发生后多久启动工伤认定程序这一疑惑结合相关法律法规和实际操作为您详细解读工伤认定流程与时间节点。

一、工伤发生后多久开始认定工伤等级

工伤等级的认定是工伤赔偿的基础依据我国《工伤保险条例》规定工伤等级的认定理应在工伤发生后30日内实。具体操作如下：

1. 工伤发生后用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内作出是不是认定为工伤的决定。

3. 对认定为工伤的，社会保险行政部门应该在作出决定后的15日内，通知用人单位和职工，并送达工伤认定决定书。

二、工伤发生后多久开始认定工伤赔偿

工伤赔偿的认定是在工伤等级认定之后实行的。依照《工伤保险条例》规定，工伤赔偿的认定理应在工伤等级认定后的30日内实。具体操作如下：

1. 工伤等级认定后，用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

2. 社会保险行政部门收到申请后，理应在15日内作出工伤赔偿决定。

3. 对认定为工伤赔偿的，社会保险行政部门理应在作出决定后的15日内，通知用人单位和职工，并送达工伤赔偿决定书。

三、工伤后多久认定，工伤后多久做工伤认定

1. 工伤认定的时间节点

依照《工伤保险条例》规定，工伤认定应该在工伤发生后30日内实。具体操作如下：

（1）职工发生事故伤害或是说遵循职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）用人单位未遵循前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 工伤认定的实际操作

在实际操作中，工伤认定的具体流程如下：

（1）提交材料：用人单位或职工向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、事故伤害证明、医疗机构出具的病历资料等相关材料。

（2）审核材料：社会保险行政部门对提交的材料实行审核，必要时可实调查核实。

（3）作出决定：社会保险行政部门理应在收到申请后的15日内作出是否认定为工伤的决定。

（4）送达决定：社会保险行政部门理应在作出决定后的15日内，通知用人单位和职工，并送达工伤认定决定书。

四、工伤多久可以申请工伤认定

依据《工伤保险条例》规定，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体操作如下：

1. 提交申请：工伤职工或其直系亲属、工会组织向社会保险行政部门提交工伤认定申请表、事故伤害证明、医疗机构出具的病历资料等相关材料。

2. 审核材料：社会保险行政部门对提交的材料实行审核，必要时可实行调查核实。

3. 作出决定：社会保险行政部门应该在收到申请后的15日内作出是否认定为工伤的决定。

4. 送达决定：社会保险行政部门理应在作出决定后的15日内，通知用人单位和职工，并送达工伤认定决定书。

工伤发生后，及时启动工伤认定程序对工伤职工及其家属而言至关关键。熟悉工伤认定流程与时间节点，有助于工伤职工更好地维护本人的合法权益。在实际操作中用人单位、职工和社会保险行政部门都应严格遵循法律法规规定的时间节点实操作，确信工伤认定工作的顺利实行。