工伤认定受阻，如何依法争取工伤待遇？

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2025-03-08 11:48:16

工伤认定受阻，如何依法争取工伤待遇？

工伤认定受阻怎样依法争取工伤待遇？

一、引言

在我国工伤事故频发工伤认定与赔偿难题备受关注。在实际操作中，部分劳动者在申请工伤认定时，往往因为种种起因未能被认定为工伤，致使之路变得曲折。那么不被认定为工伤的劳动者应怎么样依法，争取应有的工伤待遇呢？本文将从以下几个方面实行探讨。

二、工伤认定的法律依据与程序

1. 法律依据

我国《工伤保险条例》对工伤认定作出了明确规定。依据该条例，职工在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的应该认定为工伤。《职业病防治法》也对职业病认定为工伤实了规定。

2. 认定程序

（1）申请：劳动者在发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，理应在30日内向所在单位提出工伤认定申请。

（2）受理：单位理应在收到工伤认定申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（3）调查：社会保险行政部门理应对工伤认定申请实行调查核实。

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（4）认定：社会保险行政部门应该在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和单位。

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三、不被认定为工伤的解决方法

1. 复议

劳动者对工伤认定决定不服的，可自收到决定书之日起60日内向作出决定的社会保险行政部门申请行政复议。

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2. 诉讼

劳动者对行政复议决定不服的可以自收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

四、依法争取工伤待遇的策略

1. 收集证据

在申请工伤认定期间，劳动者理应积极收集以下证据：

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（1）事故现场照片、视频等证据，证明事故发生的时间、地点和过程。

（2）医疗机构出具的病历资料、诊断证明等，证明伤害程度和原因。

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（3）单位相关规章制度、工作安排等，证明劳动者是在工作时间和工作场所内受到事故伤害。

2. 咨询专业律师

在期间，劳动者可咨询专业律师，理解相关法律法规，增强成功率。

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3. 申请法律援助

倘使劳动者在进展中遇到困难，可申请法律援助，获得专业的法律帮助。

五、案例分析

以下是一个工伤认定受阻劳动者依法成功的案例：

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案例：某公司员工张三在工作进展中，不被机器设备砸伤，引发右腿骨折。张三向公司申请工伤认定，但公司以张三在工作进展中操作不当为由，拒绝认定为工伤。张三在咨询专业律师后，向社会保险行政部门申请工伤认定。在提交了充分证据后，社会保险行政部门认定张三的伤情为工伤。随后，张三向单位索赔，最获得了应有的工伤待遇。