不认定工伤可以起诉吗：法院如何处理、法律依据及赔偿办法
不认定工伤可起诉吗：法院怎么样解决、法律依据及赔偿办法
导语：在我国工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在实际操作中有时会出现不认定工伤的情况。那么不认定工伤可起诉吗？本文将围绕这一疑问，从法院怎么样解决、法律依据及赔偿办法三个方面实行探讨。
一、不认定工伤可以起诉吗：法院怎么样解决
1.起诉对象
在工伤认定期间，若劳动者对工伤认定决定不服可向人民法院提起诉讼。起诉对象为作出工伤认定决定的行政部门，如人力资源和社会保障局。
2.起诉程序
（1）行政复议：劳动者在收到工伤认定决定书之日起60日内可向作出决定的行政部门申请行政复议。
（2）行政诉讼：劳动者对行政复议决定不服的，能够在收到行政复议决定书之日起15日内，向人民法院提起行政诉讼。
3.法院审理
法院在审理此类案件时，将依法审查工伤认定决定的合法性、适当性。若法院认为工伤认定决定违法，将依法撤销该决定，并责成行政部门重新作出决定。
二、不认定工伤可起诉吗：法律依据
1.《人民工伤保险条例》
《工伤保险条例》是我国工伤认定的基本法律依据。依照该条例，职工因工作遭受事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。若行政部门不认定工伤，劳动者能够依法提起诉讼。
2.《人民行政诉讼法》
《行政诉讼法》规定了公民、法人和其他组织对行政机关的行政表现不服，可向人民法院提起诉讼。 劳动者对工伤认定决定不服可向人民法院提起行政诉讼。
3.《更高人民法院关于适用<人民行政诉讼法>的解释》
该解释明确了人民法院审理行政诉讼案件的程序和裁判标准为劳动者 提供了法律保障。
三、不认定工伤怎么办：赔偿办法
1.协商赔偿
在工伤认定不通过的情况下，劳动者能够与用人单位实行协商，达成赔偿协议。协商赔偿的标准能够参照《工伤保险条例》中关于工伤赔偿的规定。
2.仲裁赔偿
劳动者能够依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求用人单位承担赔偿责任。仲裁委员会将依法审理案件并按照实际情况作出赔偿决定。
3.诉讼赔偿
若劳动者对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。法院将依法审理案件，并依据实际情况作出赔偿判决。
4.赔偿标准
按照《工伤保险条例》的规定工伤赔偿涵以下项目：
（1）医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用等。
（2）误工费：因工伤不能上班期间的工资。
（3）护理费：因工伤需要护理的费用。
（4）一次性伤残补助金：按照伤残等级，给予一次性赔偿。
（5）一次性医疗补助金：治疗工伤期间的医疗补助。
（6）丧葬补助金：因工伤死亡的，给予丧葬补助。
（7）供养亲属抚恤金：因工伤死亡的，给予供养亲属抚恤。
不认定工伤可起诉，劳动者在 期间应充分理解相关法律法规，依法行使诉讼权利。在赔偿方面，劳动者可与用人单位协商赔偿，也可通过仲裁、诉讼途径争取合法权益。劳动者在 进展中应保持冷静、理智，积极寻求法律援助，维护自身合法权益。
不认定工伤可以起诉吗：法院如何处理、法律依据及赔偿办法
编辑：2024工伤-合作伙伴
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