工伤认定受阻 指南：如何应对未被认定为工伤的情况
一、序言
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节。在实际操作中有时会出现工伤不被认定的情况。本文旨在为广大劳动者提供一份工伤认定受阻 指南帮助大家理解怎样应对未被认定为工伤的情况。
二、工伤认定受阻的起因及应对措
1. 工伤认定不被接受的起因
（1）不认定工伤的四个条件
依据我国《工伤保险条例》规定工伤认定需满足以下四个条件：
① 工作时间内在工作场所发生的事故伤害或职业病；
② 因工作原因受到的伤害或职业病；
③ 工伤事故伤害或是说职业病与工作有因果关系；
④ 工伤事故伤害或职业病发生在劳动合同期限内。
若职工不合以上四个条件则可能不被认定为工伤。
（2）不认定工伤的七种情形
以下七种情形即使发生在工作时间、工作场所也不一定被认定为工伤：
① 因犯罪或是说违反治安管理伤亡的；
② 因醉酒造成伤亡的；
③ 自残或自杀的；
④ 因交通事故造成的伤亡，但本人负主要责任的；
⑤ 因战乱、恐怖袭击、自然灾害等不可抗力因素引发的伤亡；
⑥ 因疾病、突发疾病死亡的；
⑦ 因医疗事故、不良反应等引发的伤亡。
2. 应对措
（1）理解政策法规，升级 意识
劳动者要熟悉我国有关工伤认定的政策法规，增强本人的 意识。当发生工伤事故时，要及时向单位报告并须要单位协助办理工伤认定手续。
（2）收集证据，证明工伤事实
劳动者在工伤认定期间，要积极收集证据，证明事故发生在工作时间、工作场所且与工作有因果关系。以下证据可供参考：
① 工作时间、工作场所的证明材料；
② 事故发生的证明材料；
③ 伤害部位、程度的证明材料；
④ 医疗机构的诊断证明等。
（3）及时申请工伤认定
劳动者要在事故发生后及时向单位或社会保险行政部门申请工伤认定。若单位未在规定时间内提出工伤认定申请，劳动者可自行申请。
（4）不服工伤认定决定，可提起行政诉讼
若劳动者对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的行政部门申请行政复议，或在收到决定书之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。
三、 实例分析
以下是若干工伤认定受阻的 实例，供大家参考：
1. 张某在工作中被机器割伤手指，单位以张某操作不当为由拒绝认定工伤。张某通过收集证据，证明事故发生在工作时间、工作场所，且与工作有因果关系，最成功认定为工伤。
2.李某在工作中突发疾病死亡，单位以李某患有慢性病为由拒绝认定工伤。李某家属通过收集证据，证明李某在发病前工作强度较大，且与工作有因果关系，最成功认定为工伤。
四、结语
工伤认定受阻时，劳动者要积极应对，理解政策法规，收集证据，及时申请工伤认定并采用法律手 。通过以上措，劳动者可更好地维护本身的合法权益。同时咱们也期望有关部门可以加强对工伤认定的监和管理，切实保障职工的合法权益。
工伤认定受阻 指南：如何应对未被认定为工伤的情况
编辑：2024工伤-合作伙伴
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