法人是不是能认定工伤，答案是肯定的。以下是相关情况的简要介绍：

1. 法人作为用人单位的法定代表人或主要负责人，若在履行职责进展中受到事故伤害，同样可以申请工伤认定。

2. 按照我国《工伤保险条例》和《人民社会保险法》，工伤认定不仅限于普通员工，法人代表在合工伤认定条件的情况下也有权享受工伤待遇。

3. 工伤认定需要提供相关证据，如劳动合同、工资证明等以证明法人代表与用人单位之间的劳动关系。

4. 一旦工伤认定通过，法人代表可以遵循工伤等级获得相应的赔偿和待遇包含医疗费用、伤残补助金、工资福利等。

5. 倘采用人单位未依法缴纳工伤保险，法人代表在发生工伤事故后，用人单位需要承担全部的工伤待遇费用。

【纠错】

【责任编辑:折晖】