残疾人是可以认定工伤的。以下是相关情况的简要介绍：

1. 依据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的均应认定为工伤无论其是不是为残疾人。

2. 若是残疾人在工作中因工作原因受到伤害，满足工伤认定的条件，例如在工作场所内因工作原因受伤，或是说患有职业病等都可申请认定为工伤。

3. 工伤认定不区分残疾与否，主要依据是不是满足工伤认定的具体条件包含事故发生的时间、地点、原因等。

4. 残疾人在工作中发生意外伤害或疾病，同样享有依法享受工伤保险待遇的权利，这有助于保障残疾人的合法权益。

5. 在实际操作中，残疾人需要向单位所在地或人社局工伤科提出工伤认定申请并提供相关证明材料，以完成工伤认定程序。

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