1. 摔骨裂多数情况下可以认定为工伤。按照我国《工伤保险条例》职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，可以认定为工伤。

2. 具体对于，倘若员工在工作进展中，由于工作起因引发的意外伤害，如摔骨裂，那么此类情况一般会被认定为工伤。

3. 工伤认定需要满足以下条件：事故发生在工作时间内、工作场所内，且因工作起因引发伤害。摔骨裂假使是由于工作场所的不安全因素或工作性质引发的基本可以认定工伤。

4. 需要关注的是，假若是员工在工作场所外如上下班途中发生的摔骨裂，则不一定被认定为工伤除非是因非本人主要责任的交通事故造成。

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