工伤赔偿的具体金额会按照以下几个因素来确定：

1. 工伤等级：依照《工伤保险条例》工伤赔偿金额与工伤等级紧密相关。工伤等级分为一级至十级不同等级对应不同的赔偿标准。

2. 职工本人工资：赔偿金额常常与职工受伤前12个月的平均工资挂钩。

以下是工伤赔偿的几个主要方面：

- 一次性伤残补助金：一级伤残更高，十级伤残更低。例如，七级伤残约为本人12个月工资的60%，九级伤残约为本人12个月工资的40%。

- 一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级，赔偿金额有所不同。

- 一次性伤残就业补助金：同样依照伤残等级，赔偿金额有所不同。

- 停工留薪期工资：治疗期间，职工可以获得停工留薪期工资，一般为受伤前12个月平均工资的一定比例。

- 后续治疗费：要是需要后续治疗费用也会纳入赔偿范围。

- 残疾辅助器具费用：倘使需要采用辅助器具，相关费用也会得到赔偿。

工伤赔偿金额的计算如下：

1. 工伤等级鉴定：首先实工伤等级鉴定确定伤残等级。

2. 工资计算：计算职工受伤前12个月的平均工资。

3. 赔偿金额计算：按照伤残等级和工资，计算各项赔偿金额。

具体赔偿金额会因地区差异、职工工资水平等因素而有所不同。