工伤10级赔偿的认定过程主要涵以下几个步骤：

1. 工伤认定：需要由受伤员工或其家属向所在单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。提供相关证明材料，如事故报告、医疗机构诊断证明等。

2. 劳动能力鉴定：经过工伤认定后，受伤员工需实行劳动能力鉴定。由专业的劳动能力鉴定机构对员工的伤残等级实评估。

3. 赔偿项目及标准：

- 医疗费用：涵治疗工伤所需的医疗费、复治疗费、辅助器具费等。

- 伙食补助费：住院期间遵循单位因公出差标准的70%发放。

- 工资待遇：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

- 一次性伤残补助金：依据本人月工资的7个月计算。

- 一次性工伤医疗补助金：按照本人月工资的1个月计算。

- 一次性伤残就业补助金：依照本人月工资的4个月计算。

4. 赔偿金额计算：按照受伤员工的工资水平和伤残等级依照上述标准计算赔偿金额。

5. 赔偿发放：单位或社会保险行政部门将依照赔偿金额和项目向受伤员工发放赔偿金。假使单位未给员工购买社保，则由单位参照上述标准承担赔偿。