工伤赔偿认定流程如下：

1. 工伤报告程序：用人单位应在工伤事故发生或职业病确诊之日起15日内向当地劳动行政部门报告。

2. 工伤认定程序：社会保险经办机构对工伤实行调查，确定是不是属于工伤。若用人单位未提起认定工伤者需在事故发生之日起一年内向劳动部门申请。

3. 工伤鉴定程序：工伤者医疗结或期满后，由县以上劳动鉴定委员会实行伤残等级鉴定。

4. 协商赔偿程序：在工伤认定和鉴定基础上，用人单位与工伤者协商赔偿事宜。

5. 赔偿支付：依照工伤认定书用人单位向工伤职工支付医疗费、伤残津贴等赔偿金。

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【责任编辑:高顾遐视】