必须认定工伤的情形主要包含以下几种：

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作时受到事故伤害的。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

4. 患职业病的。

5. 因工外出期间由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

6. 在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

这些情形均合《工伤保险条例》的相关规定，确信职工在工作中受到的伤害得到合理认定和赔偿。