1. 强直性脊柱炎一般不认定为工伤。依照《工伤保险条例》第十四条的规定，工伤的认定主要涉及在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害、患职业病等情况。

2. 强直性脊柱炎是一种慢性自身免疫性疾病，其发病起因与遗传、环境等因素有关与工作起因的直接关联性不大。

3. 假使劳动者在工作进展中由于工作性质或工作环境引起病情加重，且有充分证据证明病情与工作有直接关系理论上可以尝试申请工伤认定。

4. 但在实际操作中由于强直性脊柱炎的发病机制复杂，很难直接证明其与工作的因果关系由此认定为工伤的难度较大。

5. 若劳动者期待申请工伤认定，需向相关部门提交工伤认定申请表、与用人单位的劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，由劳动能力鉴定委员会实综合评定。

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【责任编辑:滑雅韶】