在我国工伤赔偿是一项关键的社会保障制度，旨在保障工人在遭遇意外伤害时的合法权益。对残疾人这一特殊群体对于，工伤赔偿的认定和标准更为复杂。本文将为您详细解析残疾人在当地怎样认定工伤赔偿标准及金额，帮助您熟悉相关政策，维护自身权益。

在我国，残疾人作为社会的一个特殊群体，他们的权益保障一直受到和社会的高度关注。工伤赔偿作为一项要紧的社会保障制度，对残疾人对于具有特殊的意义。那么残疾人去当地哪儿认定工伤赔偿？赔偿标准是多少？本文将围绕这些难题为您一一解答。

一、残疾人去当地哪儿认定工伤赔偿

残疾人去当地哪儿认定工伤赔偿主要取决于工伤发生的地点和所属单位。以下是具体的认定流程：

1. 工伤发生地认定：工伤赔偿的认定地点一般为工伤发生地的劳动保障部门。假如工伤发生在工作场所，那么赔偿认定地点为所在地的劳动保障部门。

2. 单位所属地认定：假若工伤发生在单位外部如出差、培训等，那么赔偿认定地点为单位所属地的劳动保障部门。

3. 申请认定：残疾人在工伤发生后，应尽快向所在单位报告，并提交相关证明材料。单位理应在30日内向劳动保障部门申请工伤认定。

4. 劳动保障部门审核：劳动保障部门收到申请后将在15日内完成工伤认定审核。对合条件的工伤，将予以认定。

二、残疾人去当地哪儿认定工伤赔偿多少

残疾人工伤赔偿金额的认定，主要依据以下因素：

1. 工伤等级：依据工伤的严重程度，将工伤分为一级至十级。工伤等级越高，赔偿金额越高。

2. 伤残等级：依据残疾程度，将伤残分为一级至十级。伤残等级越高，赔偿金额越高。

3. 工资水平：赔偿金额的计算基数一般为工伤前12个月的平均工资。工资水平越高赔偿金额越高。

4. 误工费：工伤期间，残疾人无法正常工作，可须要赔偿误工费。

具体赔偿金额的计算公式为：赔偿金额 = 工资基数 × 工伤等级赔偿系数 × 月份。

以下为各级工伤等级的赔偿系数：

一级工伤：赔偿系数为27；

二级工伤：赔偿系数为25；

三级工伤：赔偿系数为23；

四级工伤：赔偿系数为21；

五级工伤：赔偿系数为19；

六级工伤：赔偿系数为17；

七级工伤：赔偿系数为15；

八级工伤：赔偿系数为13；

九级工伤：赔偿系数为11；

十级工伤：赔偿系数为9。

三、残疾人去当地哪儿认定工伤赔偿标准

残疾人工伤赔偿标准的认定，主要参考以下文件：

1. 《工伤保险条例》：这是我国工伤保险的基本法规规定了工伤赔偿的基本原则和标准。

2. 《工伤认定办法》：这是劳动保障部门制定的工伤认定具体操作规程，明确了工伤认定的程序和标准。

3. 地方性法规：各地依据实际情况，会制定相应的工伤赔偿标准。残疾人在认定工伤赔偿时，应参考当地的相关法规。

4. 单位规章制度：单位内部的规章制度也可能涉及工伤赔偿标准。残疾人在认定工伤赔偿时，可参考单位的相关规定。

残疾人在认定工伤赔偿时应充分熟悉相关政策法规，积极 。通过合法途径确信本人的合法权益得到保障。同时社会各界也应关注残疾人群体的权益保障，共同营造一个公平、和谐的社会环境。