# 认定工伤有赔偿吗：工伤赔偿标准、待遇及可需求赔偿项目一览

工伤是指在工作和生产进展中，因工作起因受到的伤害。在我国，依照《工伤保险条例》的规定，一旦认定为工伤受伤员工可以获得相应的赔偿。本文将详细解析工伤赔偿的标准、待遇及可请求赔偿的项目。

## 一、认定工伤有赔偿吗？

答案是肯定的。依照我国《工伤保险条例》的规定，一旦认定为工伤受伤员工可获得相应的赔偿。赔偿包含医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇等。

## 二、工伤赔偿标准

### 1. 医疗待遇

工伤员工的医疗待遇包含：医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、复治疗费等。其中医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、费、手术费等。

### 2. 伤残待遇

伤残待遇按照伤残等级分为一级至十级伤残等级越高，赔偿标准越高。伤残赔偿金依据以下标准计算：

一级伤残：本人工资的90%乘以20年；

二级伤残：本人工资的80%乘以18年；

三级伤残：本人工资的70%乘以16年；

四级伤残：本人工资的60%乘以14年；

五级伤残：本人工资的50%乘以12年；

六级伤残：本人工资的40%乘以10年；

七级伤残：本人工资的30%乘以8年；

八级伤残：本人工资的20%乘以6年；

九级伤残：本人工资的10%乘以4年；

十级伤残：本人工资的5%乘以2年。

### 3. 死亡待遇

死亡待遇涵丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。丧葬补助金依照本人生前6个月的工资计算；供养亲属抚恤金按照本人生前工资的一定比例计算，更高不超过本人工资的100%；一次性工亡补助金依据本人生前48个月的工资计算。

## 三、认定工伤可请求哪些赔偿

认定工伤后，员工能够请求以下赔偿：

1. 医疗费用：涵挂号费、检查费、治疗费、费、手术费等；

2. 住院伙食补助费：按照当地规定的标准计算；

3. 交通食宿费：遵循实际发生的费用计算；

4. 复治疗费：包含复训练、复器材等费用；

5. 伤残赔偿金：按照伤残等级计算；

6. 丧葬补助金：依照本人生前6个月的工资计算；

7. 供养亲属抚恤金：依照本人生前工资的一定比例计算；

8. 一次性工亡补助金：依照本人生前48个月的工资计算。

## 四、认定工伤有什么待遇

认定工伤后，员工能够享受以下待遇：

1. 医疗待遇：工伤员工在治疗工伤期间，能够享受全额医疗待遇；

2. 休假待遇：工伤员工在治疗工伤期间，能够享受病假待遇；

3. 工资待遇：工伤员工在治疗工伤期间能够享受停工留薪待遇；

4. 伤残待遇：工伤员工能够依据伤残等级享受相应的伤残赔偿金；

5. 死亡待遇：工伤员工因工死亡，其家属能够享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

认定工伤后，员工可获得相应的赔偿和待遇。熟悉工伤赔偿标准、待遇及可须要赔偿的项目，有助于员工维护本人的合法权益。同时企业也应依照规定为员工缴纳工伤保险，保证员工在工作中遇到意外时能够得到及时救助和赔偿。